Врач при рождении ребенка

Перечень и виды выплат и льгот при рождении второго ребенка в 2017 году

Появление второго ребенка – это продуманный шаг для большинства семей.

Это не только радостное появление нового члена семьи, но и дополнительные материальные обязательства. Поэтому многие семьи перед принятием решения о рождении малыша, анализируют и планируют свои доходы и возможность для нормальных условий содержания детей.

Размеры пособий, на которые мать имеет права, когда у нее рождается второй ребенок, имеют не малое значение для каждой семьи, в которой единственным кормильцем на предстоящие полтора года остается отец.

На что могут рассчитывать молодые родители в настоящие время, родившие еще одного ребенка ребенка?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Законодательная база

Все выплаты и льготы регулируются российским законодательством в сфере государственной поддержки семей с детьми. Они подразделяются на федеральные и региональные.

Государственные выплаты, которые получают на всей России, регулируются ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Региональные выплаты устанавливает у себя субъект самостоятельно и закрепляет их нормативными актами.

Женщина, которая уже родила второго ребенка приобретает возможность получить единовременную и ежемесячную выплату.

Кроме того, она получает право оформить сертификат на материнский капитал.

В период беременности

С 30-й недели беременности женщина уходит в декрет. Врач гинеколог выдает ей листок нетрудоспособности, который она предъявляет по месту работы.

Сумма по больничному выплачивается разово из расчета 100% от среднего показателя зарплаты. Декретный отпуск составляет 140 дней, если беременность обычная, 156 дней, если были сложные роды и 194 дня при беременности двумя или более детьми. Даже если в период беременности у женщины случилось несчастье, и ребенок умер, это не является основанием для отказа в оплате больничного.

Средняя зарплата рассчитывается за два календарных года, предшествующих наступлению декрета. Пособие устанавливается работодателем, и все сведения передаются в территориальный орган ФСС.

Пособие выплачивается только тем женщинам, которые официально трудоустроены, либо тем, кто стоит на учете как безработная.

При постановке на учет раньше 12 недель, женщина имеет право на получение единовременной выплаты в размере 581,73 руб. Она назначается одновременно с выплатой по беременности и родам.

После рождения ребенка

После рождения ребенка мать и отец обретают право на приобретение дополнительных единовременных пособий. В отличие от пособий по беременности и родам, выплаты на ребенка получает не только мать, а также отец.

При рождении ребенка родители получают единовременную выплату, независимо от того, какой малыш по счету. На назначение данной выплаты не влияет социальный статус и род профессиональной деятельности. Получить ее могут как работающие, так и безработные граждане.

С 1 февраля 2016 года сумма государственной поддержки составляет 15512 руб. 65 коп. Получить ее может как отец, так и мать по месту работы. Если родители не работают, выплата назначается через социальную защиту.

Ежемесячные пособия по уходу за детьми

После окончания больничного по беременности и родам, женщине начинают выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплачивается оно из расчета 40% зарплаты за последние два года до наступления беременности. Важный момент – быть в отпуске для ухода за ребенком может не только мать, но и любой ближайший родственник. Это может быть отец, родители матери или отца.

Самая маленькая сумма пособия за второго ребенка с 1 февраля этого года составляет 5817,24 руб. Выплату получают до достижения ребенком 1,5 лет. Ежегодно поднимается вопрос об увеличении этого срока до 3-х лет, но в настоящее время окончательно решение так и не принято. На региональном уровне многие субъекты выплачивают дополнительное пособие до 3-х лет на детей из многодетных семей.

Самым большим государственным поощрением за рождение второго малыша стал материнский капитал. Выплата появилась в период спада рождаемости в стране. Она должна была стать симулятором для родителей, которые решили родить второго или последующего ребенка. Материнский капитал оформляется всего один раз. Сумма средств на сертификате ежегодно индексируется, исключением стал 2016 год, когда в связи с тяжелой экономической ситуацией в стране, сумму капитала было решено оставить на уровне 2015 года.

Потратить средства капитала можно только на определенные цели:

  • Улучшение жилищных условий;
  • Обучение детей;
  • Пенсионное накопление матери.
  • За счет материнского капитала родители могут улучшить жилищные условия. Средства можно реализовать на покупку вторичного и нового жилья, на приобретение жилого частного дома, на участие в долевом строительстве. Использование капитала на покупку жилья – это единственный способ, когда можно потратить его, не дожидаясь исполнения ребенком трех лет. Во всех остальных случаях потратить его можно только после достижения трехлетнего возраста.

    Для тех, кто не нуждается в покупке жилья, можно потратить средства капитала на образование ребенка. Оплачивать обучение можно любого ребенка, а не именно того, за рождение которого получен сертификат. Ребенку не должно быть больше 25 лет и образование он должен получать только в учебных заведениях с государственной аккредитацией, находящихся на территории России.

    Кроме того, средствами материнского капитала можно оплачивать питание ребенка в детских садах. Для этого необходимо написать заявление при заключении договора с детским садом.

    Мать имеет право распоряжаться сертификатом в пользу себя. Средства могут быть направлены для пополнения накопительной части пенсии. Храниться они могут как в государственном, так и в любом негосударственном фонде.

    Обналичивание средств материнского капитала строго запрещено. Данные действия преследуются по закону! Единственная возможность получить денежные средства наличными – при строительстве дома своими силами.

    Региональные пособия

    Например, в Санкт-Петербурге для людей с уровнем заработной платы ниже прожиточного минимума действует огромное количество льгот и выплат. Большая часть губернаторских пособий перечисляется на детскую карту. Их нельзя снять и использовать наличными деньгами, но можно расходовать на оплату товаров для детей в сети специальных магазинов. Карта оформляется при рождении ребенка, на нее в дальнейшем начисляются все единовременные выплаты и ежемесячные пособия малоимущим семьям до достижения ребенком 18 лет.

    Дополнительно выплачивается единовременно губернаторское пособие за каждого ребенка. При появлении второго малыша родители могут получить 34 984 руб. При рождении сразу нескольких детей, пособие начисляется за каждого ребенка отдельно.

    В Москве за второго малыша женщине выплачивают единовременное пособие, которое составляет семь прожиточных минимумов.

    На самую большую сумму могут рассчитывать родители в Сахалинской области, размер ее составляет 120 000 рублей.

    Всю информацию о льготах и пособиях, положенных на детей, можно узнать в органах социальной защиты или в МФЦ. Оформляются они по единому принципу. Заявители обращаются в МФЦ с документами, удостоверяющими личность, справкой о составе семьи и свидетельствами о рождении всех детей.

    Государство очень заинтересовано в рождении вторых и последующих детей, поэтому список выплат и льгот ежегодно расширяется, несмотря на тяжелую экономическую ситуацию.

    Большинство льгот направлено на поддержание многодетных семей, но определенные льготы имеют семьи с двумя детьми.

    Родители с двумя детьми имеют право:

    1. Оформление налогового вычета на детей. Сумма налогового вычета устанавливается государством, заявление принимает работодатель. Для его подачи необходимо предъявить свидетельство о рождении всех детей;
    2. Получение приоритета при оформлении в детский сад;
    3. Предоставление компенсации за оплату детского сада в размере 50%.

    Многие регионы включают семьи с двумя детьми в льготные очереди для получения жилья. Для того, чтобы принять участие в таких программах, необходимо обратиться в отдел по жилищным вопросам, для уточнения наличия такой программы в регионе и ее условия.

    В Российской Федерации действует несколько программ, рассчитанных на помощь молодым семьям с детьми. К ним относятся:

  • Программа «Молодая семья» – ее цель, предоставлять молодым семьям скидку 30% от стоимости жилья;
  • Программа «Жилище» – национальный проект помощи молодым семьям;
  • «Обеспечение собственным жильем молодых семей» – предполагает взнос от 30 до 35% со стороны государства на приобретение жилья.
  • Размеры выплат и их список расширяются ежегодно. Чтобы быть в курсе, что вам положено при рождении детей, можно проконсультироваться в МФЦ или подать заявки на сайте гос.услуг.

    О том, на какие денежные выплаты могут рассчитывать семьи, при появлении второго ребенка, рассказано в следующем видеосюжете:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    posobie-help.ru

    3 вида пособий на ребёнка при рождении

    Непосредственно после родов женщина получает право на материальную помощь в связи с появлением новорожденного.

    Государство, а в определённых регионах – и муниципалитет предоставляют единовременные выплаты, и содержание по уходу за малышом.

    Государственные выплаты при рождении ребенка

    Федеральный бюджет рассматривает предоставление помощи всем женщинам, родившим жизнеспособных детей и выписавшимся с ними из родильного дома, руководствуясь общими нормами статьи 39 Конституции РФ.

    Так же, по договорённости между супругами, начисление установленной денежной поддержки может оформляться на отца.

    В число таких преимуществ, входят:

    Кроме этого предусмотрены ежемесячные платежи до достижения ребёнком 18 лет, условия получения и сумма которых зависит от среднемесячного достатка семьи и составляет от 200 до 800 рублей.

    Кроме родителей, данный вид материальной поддержки оказывается усыновителям при усыновлении (удочерении) младенцев. А при соответствующих условиях – их попечителям и опекунам.

    Единовременное пособие при рождении ребенка для работающих и безработных

    Оформление единовременных выплат, в установленном размере, производится по месту работы матери. По соглашению между супругами, допускает получения отцом. Отсутствие родителей допускает замены получателя, им выступает усыновитель, попечитель.

    Младенцы отказники, попавшие в специализированное медицинское или воспитательное учреждение, передают полномочия на получения положенной при их рождении суммы средств учреждению, в котором пребывают.

    Стандартная ситуация – когда работающая женщина оформляет данный вид пособия по месту работы. Подав требующуюся документацию, подтверждающую появление новорождённого, в бухгалтерии по месту работы начисляется установленная сумма.

    По её начислении, работница уведомляется об условиях получения лично, или получает деньги перечислением на зарплатную банковскую карту.

    Соответственно, отсутствие постоянного места работы у матери малыша – не становится препятствием к его начислению.

    В такой ситуации женщине предоставлен выбор из вариантов:

  • Начисления установленной суммы по месту работы супруга.
  • Обращение в управление социальной защиты населения (УСЗН) граждан с заявлением о предоставлении положенных выплат.
  • То же потребуется состоящей в браке женщине, оформляющей единовременную помощь на себя. Муж предоставляет сведения, что денежные выплаты ему не начислялись.

    Одинокие матери, не состоящие в официально зарегистрированном браке или вдовы, подтверждают отсутствие супруга соответствующей документацией (см. Пособия матерям одиночкам). Независимо от того, какая инстанция становится источником получения денег, средства поступают из федерального бюджета.

    Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих и безработных

    Аналогично производятся начисления для матерей, оформляющих отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет. Лица, до выхода в отпуск по беременности и родам с места работы, получают содержание через работодателя. Сумма выплат составляет 1 минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

    По ходатайству работодателя, уплачиваемые средства возмещаются из федерального бюджета. В данном случае так же предоставляются сведения с места работы супруга об отсутствии начисления, если женщина состоит в официальном браке. По инициативе работодателя, допускается начисление доплаты, без компенсации со стороны государства.

    Безработные матери оформляют содержание в отпуске по уходу через УСЗН. Этот вид обеспечения семьи так же гарантирован государством, и выдаётся лицу, осуществляющему уход за младенцем, без препятствий со стороны работодателя или органа социального обеспечения.

    Пособие при рождении ребенка отцу

    Для того, чтобы отец стал получателем единовременного пособия или содержания по уходу за малышом, достаточно согласия матери и её отказа от получения денежных средств за малыша. Так же не обязательно, чтобы у супруга было официально оформленное трудоустройство.

    Если у него имеется место работы – начисления проводит работодатель, с последующей компенсацией затрат из фонда федерального бюджета. Безработные отцы так же вправе воспользоваться финансовым ресурсом службы социального обеспечения.

    Главное условие – сведения, внесённые в свидетельство о рождении малыша, где притязающий на получение содержания гражданин, вписан в качестве отца. В иных случаях основанием для получения денежных средств является свидетельство об усыновлении.

    Если брак не зарегистрирован – препятствий для оформления отпуска по уходу или единовременных выплат, не предусмотрено. Но при официальном оформлении брачных отношений, без установления отцовства – данные льготы не назначаются.

    Условия и документы для оформления пособий при рождении ребенка

    После выписки из родильного дома женщины с жизнеспособным младенцем, допускается подача документации и оформления обозначенных видов пособий – единоразового и ежемесячного.

    Оформляются они одновременно – общим пакетом документации, но при написании отдельных заявлений на каждый из видов содержания. Допускается оформление в разные сроки, но до окончания отпуска по беременности и родам. При отказе от ребёнка в родильном доме или в случае смерти малыша, выплаты не назначаются.

  • оформить свидетельство о рождении;
  • прописать новорождённого.
  • Предъявление свидетельства о рождении – обязательная процедура, а отсутствие прописки малыша не может являться препятствием к оформлению материальной помощи от государства.

    Работающая женщина подаёт заявление на имя работодателя. В заявлении указывает притязание на получение единовременной помощи, в связи с рождением ребёнка. Здесь указывается только дата подачи заявления.

    А в следующем заявлении, с притязанием оформления отпуска по уходу, указывается только причина ухода в отпуск и дата, с которой он оформляется (см. Заявление на отпуск). Супруг или иной родственник, оформляющий данные субсидии, подаёт аналогичные заявления по месту своей работы.

    Безработные граждане обращаются в службу социального обеспечения по месту прописки. Здесь так же подаются заявления, соответствующие видам материальной помощи на рождение и содержание малыша до 1,5 лет. Заявления пишутся на имя начальника районного отделения и подаются уполномоченному должностному лицу.

    К заявлениям прилагается документация:

    • гражданский паспорт;
    • справка из родильного дома;
    • свидетельство о рождении;
    • свидетельство о браке (для состоящих в браке);
    • свидетельство об усыновлении (для усыновителей);
    • справка с места работы отца о не получении данных льгот;
    • справка о постановке на учёт в ранние сроки (при наличии).
    • Сроки выплат единовременного пособия при рождении ребенка и ндфл

      Единовременное пособие и доплата по постановке на учёт в ранние сроки начисляется не позднее срока выдачи заработной платы, следующей за подачей заявления. То есть – не позднее 1 месяца, если начисления в бухгалтерии не завершены на момент подачи заявления.

      При получении содержания до полутора лет, в заявлении указывается дата оформления отпуска. Он допускается со дня, следующего за днём завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного ранее, до момента появления малыша.

      Если роды проходили с осложнениями – женщине предоставляются дополнительные дни, на основании оформления больничного листа. Соответственно, оформление отпуска по уходу допускается со дня, следующего за днём закрытия больничного.

      Оформление материнского капитала

      При рождении второго ребёнка предусмотрено получение сертификата «материнский капитал». Если сертификат не получался ранее, он может оформляться при рождении третьего или последующего детей. Этот вид материальной помощи предоставляется один раз, независимо от количества членов семьи.

      Для оформления сертификата требуется обратиться в пенсионный фонд (ПФ) РФ, расположенный по месту прописки матери. Обратиться за его получением может только мать новорождённого, написав заявление на имя начальника местного отделения ПФ РФ. К заявлению прилагается документация, подтверждающая появление в семье второго или последующего малыша.

      Оформить данный вид государственной поддержки вправе так же усыновители, если речь не идёт об усыновлении детей супруга от предшествующего брака (см. Пособия при усыновлении). Число детей определяется по материнской линии.

      Государством определён перечень позиций, по которым данные средства допустимо использовать перечислением, по заявлению владельца сертификата, поданному в отделение ПФ РФ. Кроме случаев оформления ипотеки, данные средства допустимо использовать по исполнении ребёнку трёх лет.

      Условия начислений пособий при рождении двойни

      Если на свет появляется двойня, что при распространении процедур экстракорпорального оплодотворения не редкость, единоразовое пособие начисляется из расчёта 14 497 рублей 80 копеек – на каждого малыша.

      Пособие по уходу так же составляет 1 МРОТ, если мать не работает и помощь оформляется через отделение УСЗН. Для работающих женщин начисляется сумма в размере 40% среднего заработка за предшествующий период, но не ниже 1 МРОТ.

      Пособия при рождении второго, третьего и четвёртого ребёнка

      Многодетным семьям предусмотрен ряд льгот, в число которых входит не только единовременное или ежемесячное содержание до полутора лет.

      Обозначенный вид выплат назначается на каждого малыша, кроме этого многодетным семьям предоставляются систематические или единовременные выплаты из муниципального фонда.

      В их числе могут быть:

    • компенсация за повышение роста цен в регионе;
    • на приобретение детских товаров;
    • на возмещение стоимости продуктов питания;
    • помощь ко Дню знаний;
    • компенсация стоимости жилья;
    • за пользование городским телефоном.
    • Помимо перечисленного, региональные власти вправе предоставлять посильную помощь, принятием соответствующих решений.

      urist.one

      Какие выплаты положены при рождении ребенка?

      При планировании расширения будущей семьи или в ожидании рождения маленького человека каждой женщине обязательно нужно знать, какую помощь в виде пособий и выплат оказывает государство. Нужно отметить, что существует множество таких видов помощи, нужно только правильно определиться с теми, которые положены именно в каждом конкретном случае.

      • Государственная помощь матерям может выплачиваться один раз (единовременное пособие) или перечисляться каждый месяц до определенного возраста после рождения ребенка.
      • Поддержка может быть выплачена в виде родового сертификата, материнского капитала, помощь на покупку жилища и некоторых видов льгот при оплате услуг или проезд на транспорте.
      • Помимо общих пособий, которые положены всем гражданкам России, есть и районные специальные выплаты для некоторых субъектов РФ. Жители таких регионов могут получить их дополнительно при соблюдении условий рождения малыша.
      • При назначении размеров выплат имеет значение, сколько детей родила или усыновила женщина.
      • Для того чтобы иметь право на выплаты при рождении ребенка по беременности и одноразовую помощь, необходимо быть трудоустроенной или самостоятельно заключить договор о добровольном страховании. Если женщина не находится в таком статусе, даже при условии постановки на учет в женской консультации вовремя, помощь при рождении ей не положена.
      • Единовременные выплаты при рождении ребенка

        Такое пособие выплачивается тем, кто обратился за постановкой на учет в женское отделение до наступления двенадцатой недели беременности. На единовременную выплату претендуют дополнительно те, кто уже получает пособие по беременности и родам. Выплачивает их работодатель, к которому необходимо обратиться за начислением пособия после рождения.

        В тех районах, где проводится пилотный проект, связанный с усыновлением детей при начислении пособий обращаться нужно в фонд социального страхования.

        Если застрахованное лицо обратилось к страхователю за выплатой по рождению, а тот прекратил свою деятельность или не может выплачивать пособие из-за нехватки средств на счёте, тогда этим вопросом также занимается социальное страхование.

        Фонд страхования занимается начислением и выплатой пособия индивидуальным предпринимателям по договору страхования в добровольном порядке.

        Список документов на единовременное пособие

        1. Справка о дате постановления на учет по беременности от врача женской консультации или другого учреждения медицины.
        2. Стандартная форма заявления с просьбой о выплате единовременного пособия, оформившимся женщинам на учет до двенадцати недель беременности.
        3. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность женщины, постоянное место прописки и гражданство.
        4. Сроки для обращения за начислением единовременного пособия ограничено сроками: не раньше 12-й недели вынашивания плода и не позднее возраста одного года ребенку после рождения. Назначается вместе с выплатами по беременности и родам.

          Если мать родившегося ребенка не трудоустроена, а отец имеет постоянное место работы, то документы, определяющие право на пособие, подают на его трудовом месте.

          Детям до трех лет бесплатный отпуск лекарств

          Маленькие жители до возраста трех лет постановлением правительства от 30.07.94 обеспечиваются лекарствами бесплатно. Если семья признана многодетной, то срок такой льготы продлевается до того времени, когда малышу исполнится шесть лет.

          Списка на такие лекарства нет, и врач имеет право выписать лекарство, которое считает необходимым для лечения и покупки в аптеке, закрепленной за конкретной поликлиникой. Иногда такого препарата в ассортименте продаваемых лекарств нет. Тогда его можно заменить на аналогичное или купить в другом месте за свои средства.

          Об этом положении нужно обязательно знать, так как врач не всегда предупреждает о возможности воспользоваться медикаментами бесплатно. Занятый специалист не всегда захочет заниматься дополнительной бумажной волокитой, да и недостаточное государственное финансирование не позволяет в полной мере эту льготу. Не стоит забывать о своем праве и стоит напомнить доктору о бесплатном лечении.

          Витамины для беременных

          В том же постановлении рекомендовано за счет бюджетных средств определить дополнительные льготы для получения лекарств некоторых слоев населения, в список которых попадают и беременные женщины.

          Когда срок беременности женщины достигает 30 недель, она получает родовой сертификат, заключающий в своем составе три талона, один из которых предназначен для женской консультации и определяет сумму в 3000 р. Их этих денег 35–45%. идет на оплату услуг врача и сестер. На сумму около 20–33% от всех перечисленных средств (около 1000 р.) женщина может рассчитывать получить лекарства или витамины.

          Помощь женщине с 30-й недели беременности

          При наступлении этого срока, а если беременность признана многоплодной, то с 28-й недели беременности в кабинете гинеколога будущей маме выдают больничный лист. Этот документ необходимо представить в бухгалтерию на работе для начисления и получения пособия по беременности и родам. Декретные выплаты производятся в размере полного среднего заработка.

          Бухгалтерия обязана провести расчет и назначить размер пособия не позднее десятого дня после предоставления документов. Деньги женщина может получить в ближайший за этим событием день заработной платы.

          Законом на 2015 год определены границы размера декретных выплат. Они не могут быть менее 27455,4 р. и превышать порог 228603,2 р. за 140 дней. Чтобы рассчитать размер пособия, нужно высчитать размер среднедневной оплаты труда и умножить ее на количество дней в декретном отпуске.

          Если женщина до выхода в отпуск по беременности и родам работала менее 6 месяцев и не имеет положенного страхового стажа, то в расчет принимается минимальный размер зарплаты, который с начала 2015 г. составляет 5965 р. Все периоды болезни и нетрудоспособности человека включаются в страховой стаж в обязательном порядке.

          Если женщина до выхода в отпуск работала в нескольких организациях одновременно, то она может рассчитывать на выплаты от этих всех работодателей. При подсчете суммы декретных выплат для среднего заработка считаются все доходы с разных мест работы.

          Разные категории получателей

        5. Если предприятие, на котором работала женщина в период беременности, закрылось по причине ликвидации, тогда для получения пособия в размере 439 р. в месяц нужно оформиться в центре занятости.
        6. Все студентки платного, бесплатного очного обучения имеют право на получения всех видов помощи от государства по месту своей учебы.
        7. Частные предприниматели имеют право на декретные выплаты на общих основаниях, если они в течение прошедшего года до отпуска по беременности и родам оплачивали все взносы социального страхования в соответствующем фонде.
        8. Какие документы предоставлять для начисления

        9. Заявление от мамочки с просьбой о назначении пособия.
        10. Лист нетрудоспособности от врача женской консультации.
        11. Справку о трудовом стаже и размере заработной платы с места работы у предыдущего работодателя, если труд у него попадает в отчетный период.
        12. Если женщину уволили по ликвидации, то справки нужно относить в Собес, прежде зарегистрировавшись в статусе безработного.
        13. При неплатежеспособности вашего настоящего работодателя (отсутствие средств на счете), выплаты декретных осуществляет территориальная страховая компания, которая указана в полисе ОМС.

      Помощь государства после рождения ребенка

      Одноразовая выплата после рождения

      Сумма пособия составляет в 2015 году 14497,7 р. В 2016 году эта сумма будет проиндексирована. Выплачивается каждой женщине, независимо от ее трудоустройства и полученных в прошлом году доходов на каждого родившегося малыша в одинаковом размере. У неработающих мамочек одноразовое пособие после рождения ребенка может получить муж по основному месту работы.

      Для начисления и выплаты этого вида помощи следует подавать заявление на работе одного из родителей, если же они не работают на момент подачи, тогда обратиться следует в отдел соцзащиты по месту жительства. В некоторых регионах предусмотрено прямое обращение в фонд социального страхования.

      Временные сроки выплаты

      Необходимо успеть подать документы на протяжении шести месяцев со дня рождения малыша. После этого времени нужно будет указывать уважительную причину, по которой произошла отсрочка подачи заявления. После обращения пособие будет выдано через 10 дней, в редких случаях после 30 дней, если нужна дополнительная проверка.

      Дополнительная помощь родителям

      Обратившись в РУСЗН, женщина получит единовременное пособие в сумме 5500 р. за первого, а всех последующих по 14 500 р.

      Дополнительное пособие (Лужковское) получают молодые родители ребенка, если их возраст не достиг 30 лет и они оба являются гражданами России. Должны проживать в Москве и быть постоянно зарегистрированы там. На него имеют право супруги, если один из них прописан в Москве вместе с малышом и одинокие матери, никогда не состоявшие в браке и в документах на ребенка нет имени отца.

      Лужковские выплаты в Москве составляют размер на первого малыша в пятикратной сумме от прожиточного минимума. Второй ребенок получит семикратный размер, а третий и остальные десятикратную сумму. На подачу заявления в РУСЗН со стандартным пакетом справок отводится год после рождения малыша. Выплата производится через 10 дней.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

      На время по уходу за ребенком в течение трех лет могут рассчитывать, в соответствии с трудовым законодательством, женщины родившие или усыновившие его. На протяжении полутора их этого срока выплачивается ежемесячное пособие по уходу. При выходе на работу женщины ранее полтора года, выплаты может оформить на себя любой член семьи, ухаживающий за малышом.

      Официально оформленные на работе люди обращаются с заявлением по месту работы, а нетрудоустроенные имеют право на пособие при подаче документов в отдел защиты . Неработающие матери не могут получать одновременно пособие по уходу и по безработице. В таком случае выбирается одно из них. Разрешается работа при получении помощи по уходу, если время труда оформлено на сокращенный день.

      Неработающая женщина не получает декретных выплат в течение 140 дней после родов, поэтому выдача пособия у нее начинается после рождения малыша, в отличие от официально оформленной.

      В 2015 году установлена минимальная сумма ежемесячных выплат для неработающих и малообеспеченных матерей в сумме 2718,36 р. за первого малыша и 5436,66 р. за второго и всех остальных.

      Для работающих женщин размер пособия определяется в сумме 40% от заработка за последние два года перед родами, но не может составлять менее, чем указанный выше. Максимальная месячная сумма определена в размере 19855,8.

      Сроки подачи пакета документов начинаются с рождения ребенка и заканчиваются, когда ему исполнится полгода. На рассмотрение бухгалтерии выделяется десятидневный срок, после чего начинаются выплаты.

      Если женщина родила второго и далее по счету ребенка, ей оформляется сертификат на материнский капитал в сумме 453026 р., который она может потратить только на конкретно указанные цели. В некоторых районах материнский капитал выдается еще дополнительно.

      Выплаты и пособия от государства направлены на увеличение рождаемости и на то, чтобы матери имели возможность уделить время воспитанию ребенка вместо того, чтобы думать о хлебе насущном.

      urhelp.guru

      Выплаты при рождении ребёнка 2017

      Никто не будет спорить с утверждением, что рождение ребёнка считается самым счастливым мгновением в молодой семье, особенно, если оба родителя ждут этого с большим нетерпением. Тем не менее, когда столь радостное событие всё же случается, новоиспечённые папа и мама увязают в многочисленных заботах, обволакивающих их на несколько лет. Одной из таких трудоёмких проблем считается сбор документов для оформления денежного пособия, положенного каждой семье сразу после рождения малыша.

      Многим будущим родителям или парам, которые только планируют создать большую семью, важно узнать каковы же будут выплаты при рождении ребёнка 2017 года. На данный момент эта тема считается одной из самых популярных среди общества, тем более что денежный эквивалент государственного финансирования выплат постоянно индексируется. Получается, что при любом экономическом изменении в России сумма выплат при рождении наследника кардинально меняется.

      Каких выплат ждать в 2017 году в России, Москве и области?

      Как и всё государственное финансирование в РФ, взносы при рождении малыша могут меняться в количественном эквиваленте относительно территории проживания родителей. Так как же будут распределяться эти деньги территориально в 2017 году?

      1. При рождении малыша выплачивается единовременная помощь, денежный эквивалент которой равен 14 тыс. рублей. Документы для такой выплаты стоит собрать в первые месяцы жизни маленького человечка, иначе обещанная сумма аннулируется. Для сбора документов родителям предоставляются чётко отведённые временные рамки, в которые им стоит вложиться.

      2. Губернаторская помощь, отличающаяся своим размером в каждом отдельном регионе. К слову, разность предоставляемой государственной выплаты рассчитывается в соответствии с особенностями и положением области. К примеру, в Брянской области эта сумма составляет 1000 рублей, но эта цифра не считается эквивалентной для всей остальной территории РФ. Самые многочисленные компенсации встречаются в уральских и сибирских районах, а также в пределах Московского региона. Чтобы получить подобную выплату, нужно обратиться в органы социальной защиты на протяжении первых 6 месяцев жизни крохи. После этого сумма просто сгорает. Конечно же, чтобы получить обещанные деньги, нужно предоставить подготовленный набор документов.

      3. Материнский капитал – денежное пособие, выплачиваемое каждой семье при рождении второго ребёнка. До нынешнего времени ходило много слухов относительно отмены законного действия этой программы, но потом чиновники решили продлить срок её действия до 2018 года. В итоге исключительно на конкретные нужды семьи предоставляется капитал, размер которого в 2017 году составит 480 тыс. рублей.

      Вне зависимости от типа государственной выплаты, любая из них может быть выплачена для семьи лишь в том случае, если хотя бы один из родителей имеет российское гражданство. Не стоит также забывать о том, что размер выплачиваемой компенсации напрямую зависит от того, какой по счёту ребёнок рождается. На сегодняшний день в Москве и области за первенца выплачивается пособие, размер которого в 5 раз превышает прожиточный минимум, тогда как за второго – в 7 раз. Естественно, за каждого последующего ребёнка сумма выплаты окажется большей. Кстати, если какой-то паре удалось стать счастливыми родителями двойняшек или близнецов, государственная помощь назначается обоим детям отдельно.

      В какое время и как можно получить отмеченное пособие?

      В первую очередь, скорее всего папе, необходимо зарегистрировать малыша в ЗАГСе. Говоря проще, родителям нужно получить свидетельство о рождении ребёнка и справку относительно его регистрации.

      Далее придётся написать и подать в органы социальной защиты заявление о начислении и предоставлении денежной выплаты для отдельно взятой семьи. Вот только подавать подобное заявление можно не позже года с дня рождения малютки. Помимо самого заявления родителю нужно будет подготовить пакет требуемых в таком случае документов.

      1. Свидетельство о рождении малыша.

      2. Справка о составе семьи.

      3. Паспорта обоих родителей.

      4. При рождении второго ребёнка стоит повторно предоставить документы на первого из них, а свидетельство на рождение для второго.

      Далее идёт черед заявления, которое должно составляться на специальном бланке. Все подготовленное документы подаются и проверяются на наличие ошибок специальными органами. В итоге возможность начисление выплат рассматривается экспертной комиссией в каждом отдельном случае, после чего можно рассчитывать на вынесение решения и предоставлении обещанных средств. Обычно результат заседания комиссии сообщается органами социальной службы в письменном виде.

      Как насчитываются выплаты?

      Этот вопрос тоже считается не менее актуальным, чем сами взносы. Главное, что стоит запомнить родителям – начисления материальной выплаты возможно лишь после положительного ответа от органов социальной службы. Само перечисление средств проводится по классической схеме: изначально от департамента социальной защиты на лицевой счёт Сбербанка, и только затем на счёт родителей, которыми и подавалось заявление.

      На данный момент существует ещё один способ оплаты пособия: перечисление средств на сберкнижку, которая выдаётся социальной службой. В итоге получается, что каждая отдельная семья может самостоятельно подобрать для себя тот способ, считающийся для её членов более оптимальным.

      В завершение стоит добавить, что одноразовая выплата в регионах будет начисляться и выплачиваться совершенно независимо от получаемых ранее дотаций от государства иди же занятости самих родителей.

      www.pillow.su

      Онлайн журнал для бухгалтера

      Какой размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году? Различаются ли размеры выплаты в разных регионах? Какие документы нужны для назначения пособия? Полагается это пособие тем, кто не работает? Проиндексирован ли размер пособия в 2018 году и на какой коэффициент? Различаются ли выплаты в январе и феврале 2018 года? Ответы на вопросы и таблица с новыми суммами в данной статье.

      Кому полагается единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

      В 2018 году при рождении ребенка (или при усыновлении и установлении опеки) одному из родителей – матери или отцу – полагается единовременное пособие. Работающий человек может оформить это пособие через работодателя. Однако сразу скажем, что сдать документы бухгалтерию требуется в течение шести месяцев с момента рождения ребенка. Если документы поданы с нарушением этого срока, то право на пособие теряется.

      Размер единовременного пособия в 2018 году

      Исходный размер единовременного пособия при рождении ребенка – 8000 рублей. Однако для выплаты эту сумму увеличивают:

    • на коэффициент индексации, который ежегодно устанавливается Правительством РФ с 1 февраля;
    • на районный коэффициент. Он применяется для пособий сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями.
    • Размер единовременного пособия нужно устанавливать на дату рождения ребенка (статья 11 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ). Соответственно, если ребенок родился в феврале 2018 года, то пособие полагается в размере, которые действовал в феврале.

      Какой размер пособия был в 2017 году

      Если ребенок родился 1 февраля 2016 года или позднее, то размер единовременного пособия с учетом индексации – 15 512,65 руб. В таком же размере применялся в январе 2017 года. Однако с 1 февраля 2017 года пособие при рождении ребенка было увеличено на коэффициент индексации 1, 054 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году»). Поэтому с 1 февраля 2017 года пособие выплачивалось в размере 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054).

      Если у сотрудника рождалось двое и более детей, то пособие нужно было выплачивать на каждого из них. Например, если у сотрудника в феврале 2017 года или позже родилась двойня, ему требовалось выплатить 32 700,66 руб. (16 350,33 руб. ? 2). Также см. “Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году“.

      Индексация в 2018 году

      В 2018 году вступают в силу постоянные правила индексации детских пособий (Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ). Так, в 2018 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля на установленный правительством коэффициент. Аналогичный порядок был временно введен для 2016 и 2017 годов.

      Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребенка;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
    • С 1 февраля 2018 года будут проиндексированы пособия на коэффициент 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”). Чтобы посчитать новое пособие, базовую сумму умножают на коэффициенты индексации за все годы. Если единовременное пособия при рождении ребенка в 2018 году увеличивают на 2,5 процента, то новый размер составляет 16 759,09 р. (16 350,33 ? 1,025) (см. таблицу).

      Если же родились двое и более детей, то пособие полагается на каждого из них. Например, если в феврале 2018 года или позже родилась двойня, общая сумма пособия составит 33 518,18 р. (16 759,09 р. ? 2).

      Документы для оформления пособия

      Чтобы оформления пособия по месту работы (службы) в 2018 году, работающий человек направляет в бухгалтерию (или отдел кадров) такой комплект документов:

    • заявление о назначении пособия;
    • справка о рождении ребенка из ЗАГСа;
    • копия свидетельства о рождении за рубежом (если нужно);
    • справка с места работы (или службы социальной защиты населения) второго родителя о том, что пособие ему не назначалось.
    • Более подробно о требуемых документах сказано в пункте 28 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н. При этом работодателям нужно учесть: пособие нужно назначить и выплатить работникам в течение 10 дней с момента приема всех документов. При этом стоит также обратить внимание:

    • если родители ребенка в разводе, единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году назначают и выплачивают тому, с которым проживает ребенок;
    • если брак между родителями ребенка не зарегистрирован и отцовство ребенка не установлено в судебном порядке, то получить пособие в 2018 году может только мать.
    • Региональные надбавки

      В некоторых субъектах РФ предусмотрены дополнительные пособия при рождении ребенка. К примеру, в Москве дополнительную материальную поддержку оказывают молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 № 199-ПП). В Московской области в 2017 году действует Закон от 12.01.2006 г. № 1/2006-ОЗ, согласно которому, к примеру, при рождении первого ребенка дополнительное пособие составляет 20 000 рублей. Однако имейте в виду, что в 2018 году дополнительное региональное пособие можно только в Управлении социальной защиты населения. К работодателю за ним обращаться бесполезно. Более того, полагается оно далеко не всем. Уточните эти вопросы в своей РУСЗН.

      Новое пособие на рождение первенца в 2018 году

      Также с 2018 года введено нового ежемесячное пособие при рождении первого ребенка до достижении им 1,5 лет. Его выплачивают через ограны социальной защиты. Однако полагается оно далеко не всем. Для его получения учитывается доход семьи. См. «Ежемесячная выплата на первого ребенка с 2018 года». Чтобы получить право на выплаты (на первого или второго ребенка) размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения субъекта РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения. В таблице приведены размеры новых пособий в разбивкой по регионам на 2018 год.

      buhguru.com