Минимальное пособие по уходу за ребенком 2015

Пособия и материнский капитал 2015

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» размер индексации детских пособий с 1 января 2015 года установлен 1,055.

Единовременные пособия в 2015 году

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 543,67 руб. (в 2014 году – 515,33). Для неработающих женщин (домохозяек) данная выплата законодательством не предусматривается.
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 14 497,80 руб. (в 2014 году – 13 741,99). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, выплаты составляют 100 000 рублей на каждого.
  3. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты (далее — РК) к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.

    Ежемесячное пособие на ребенка в 2015 году: минимальный и максимальный размеры

    Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячные выплаты — в минимальном размере.

    Минимальное пособие по уходу в 2015 году:

    • за первым – 2 718,34 р. (в 2014 году – 2 576,63)
    • за вторым и последующими детьми – 5 436,67 р. (в 2014 году – 5 153,24)
    • В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.

      Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2015 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 19 855,82 р. (если в расчете участвуют 2014 и 2013 года = (624 000+568 000)/730 х 30,4 х 40% = 19 855,82). Максимальная выплата по уходу в 2014 году составляет 17 990,11 р.

      Максимальные выплаты для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП: 10 873,36 р. (в 2014 году — 10 306,50).

      В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

      Вместе с получением ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет лица, состоящие в трудовых отношениях с организацией и фактически осуществляющие уход за ним до 3 лет, имеют право на получение ежемесячной компенсации в 50 рублей (+ РК, если есть).

      Пособие по беременности и родам в 2015 году

      Максимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 1632,88*140=228 603,2 р. Максимальные размеры выплат по беременности и родам не устанавливаются, а рассчитываются исходя из среднего заработка беременной за 2 календарных года.

      Подробная статья о порядке расчёта пособия.

      С 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 5 965 р. в месяц. Поэтому минимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 196,11*140=27 455 р. 40 коп. Выплата по беременности и родам в минимальном размере выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

      Материнский капитал 2015

      Сумма материнского капитала в 2015 году составит 453 026 рубля 00 копеек. В 2014 году сумма материнского капитала составляла 429 408,50. Таким образом, материнский капитал увеличен на 23 617 рублей 50 копеек.

      Правительством РФ предоставлена возможность получения 20 тысяч рублей в 2015 году за счет средств материнского капитала.

      © Copyright: kukuzya.ru, 2015

      Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

      www.kukuzya.ru

      Онлайн журнал для бухгалтера

      Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году? Какому полагается минимальное пособие? Как оно рассчитывается? Увеличился ли его размер с февраля 2018 года? Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2018 года? Требуется рассчитывать этого пособие из нового МРОТ или достаточно просто проиндексировать прежние размеры? Какие документы требуются для его назначения через работодателя? Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье. Если появятся дополнительные – спрашивайте на форуме.

      Кому полагается пособие по уходу в 2018 году

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:

    • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
    • компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.
    • Также, если ребенок родился в 2018 году, то на первого ребенка при выполнении определенных условий можно получить новое ежемесячное пособие. Подробнее об этом см. «Новое пособие на первого ребенка с 2018 года».

      Документы для назначения пособия в 2018 году

      Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заявление обобщается с другими подтверждающими документами, в частности, необходимы:

      • свидетельство о рождении ребенка;
      • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
      • Вот образец заявления для назначения пособия по уходу за ребенком в 2018 году. Его вы можете скачать и доработать «под себя». В данном примере заявления женщина просит назначить ей ежемесячного пособие по уходу за ребенком одновременно с отпуском по уходу за ребенком.

        Как рассчитывают пособие

        В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:

        Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

        При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). О нем и пойдет речь далее – меньше какой суммы выплачивать в качестве пособия нельзя.

        Минимальные размеры пособий в 2017 году

        Для начала таблице приведем минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, применяемые в 2017 году. Они нам понадобяться, чтобы рассчитать «минималку» на 2018 год:

        5817,24 р. – по уходу за вторым и последующими детьми.

        6131,37 р. – по уходу за вторым и последующими детьми.

        Минимальный размер пособия с 1 января 2018 года

        МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. См. «МРОТ с 1 января 2018 года». Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то минимальное пособие может быть в размере 3120 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

        Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2018 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 3795,60 р. нельзя. «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6131,37 р. рублей и после 1 января 2018 года.

        Индексация пособий с 1 февраля 2018 года: на что это влияет

        Существует такое понятие как «минимальный базовый размер пособия по уходу за детьми». Это фиксированное значение, которое законодатели определили довольно давно – в 1995 году (часть 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ). Так вот, этот минимальный базовый размер пособия для всех получателей составляет:

      • при уходе за первым ребенком – 1500 руб. в месяц;
      • при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 руб. в месяц.
      • Эти значения индексируют каждый год на установленный коэффициент. После умножения «минималок» на все коэффициенты с 1 февраля 2017 году действовали такие размеры пособий:

      • пособие на первого ребенка – 3065,69 р. (2902,62 р. x 1,054)
      • пособие на второго и последующих детей – 6131,37 р. (5817,24 руб. x 1,054)

      С 1 февраля 2018 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).

      Это означает, что с 1 февраля, если проиндексировать пособия, их размеры составят:

    • пособие на первого ребенка – 3142, 33 р. (3065,69 р. x 1,032)
    • пособие на второго и последующих детей – 6284,65 р. (6131,37 р. x 1,025).
    • При этом размер пособия не может быть меньше размера, рассчитанного из МРОТ. Поэтому даже после 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком остается на уровне 3795,60 р. Однако минимальный размер пособия на второго и последующих детей с 1 февраля 2018 года увеличивается – до 6284,65 р.

      Таблица с итоговыми значениями

      Итак, вот таблица с итоговыми минимальными размера размерами пособий по уходу за детьми на 2018 года. Она касается тех, кому пособие назначено с 1 января 2018 года и позднее:

      В 2018 году размеры пособий еще изменятся

      С 2018 года начнется поэтапное повышение МРОТ до прожиточного минимума. Планируется произвести повышение в два этапа:

    • с 1 января 2018 года;
    • с 1 мая 2018 года;
    • с 1 января 2019 года.
    • Таким образом, следующее повышение МРОТ мы увидим только с 1 мая 2018 года. Соответственно, и новую «минималку» мы сможем определить только с этой даты.

      Что же касается индексации «минимальных базовых размеров пособия по уходу за детьми» на «правильственный» коэффициент, то с 2018 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля. Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребенка;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
    • Постоянные правила индексации введены Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ. Таким образом, новый коэффициент появится только к февралю 2019 года. До этого момента пересматривать размеры пособий не потребуется.

      Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

      buhguru.com

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году считают с заработка за другой период. При этом нужно принять во внимание новый максимальный среднедневной заработок, минимальные пособия и МРОТ.

      Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году

      Расчетный период для пособия по уходу за ребенком в 2017 году — 2015 и 2016 годы. Это первое изменение. Правила расчета такие же, как и в 2016 году. Но чтобы получить среднедневной заработок, все начисления за расчетный период нужно разделить на 731 день (365 + 366), а не на 730. И все из-за того же расчетного периода и високосного 2016 года. Правда, количество дней в расчетном периоде будет меньше 731, если у сотрудницы есть исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).

      Для сотрудниц, у которых в расчетном периоде не было заработка или зарплата была небольшой, изменения связаны с новым МРОТ. Среднемесячный заработок, с которого считают пособие, не может быть меньше МРОТ. Иначе берут МРОТ на дату начала отпуска по уходу. В январе 2017 года за МРОТ берите 7500 руб. Поэтому минимальный среднедневной заработок в 2017 году получится 246,24 руб. (7500 руб. ? 24 мес. : 731 дн.).

      Умножьте среднедневной заработок на 40% и на 30,4 дн. и получите пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году за полный календарный месяц.

      Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: максимальная сумма

      Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году увеличилось. Поскольку расчетный период — 2015 и 2016 годы, максимальная сумма выплат, которую можно учесть в 2017 году, — 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000), а в 2016 году было 1 294 000 руб.

      Чтобы определить максимальный среднедневной заработок для пособия, начисления делят на 730 независимо от того, сколько дней в расчетном периоде (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В 2017 году — 1901,37 руб. В итоге максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. ? 40% ? 30,4). В 2016 году максимальное месячное пособие меньше на 1565,84 руб. (23 120,66 — 21 554,82).

      Обратите внимание: если стаж работы меньше шести месяцев, пособие за полный месяц не может превышать МРОТ. В январе 2017 года минималка — 7500 руб.

      Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году на второго ребенка

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году на второго ребенка — 5817,24 руб.

      На первенца — 3000 руб. (7500 ? 40%), что больше минимальной суммы, установленной с 1 февраля 2016 года (2908,62 руб.). Но в данном случае увеличившийся МРОТ поднял нижнюю границу пособия.

      Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году на третьего ребенка

      Пособие по уходу за третьим и последующими детьми, такое же, как на второго — 5817,24 руб.

      Если мама сидит в детском отпуске сразу с несколькими малышами до 1,5 лет, общая сумма пособий по уходу до 1,5 лет ограничена ее средним заработком. Но ей нельзя заплатить меньше суммы минимальных пособий по каждому ребенку. Об этом сказано в части 2 статьи 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, части 3 статьи 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

      vashbugalter.ru

      Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году

      В январе 2016 года в Российской Федерации стартовала социальная реформа, в ходе которой финансовая поддержка государства во многих аспектах будет меняться с учетом нынешних экономических реалий. Она затронет и основное материальное подспорье родителей, материнский капитал, и остальные пособия, выплачиваемые при рождении ребенка.

      В этом году впервые за много лет размер семейного капитала не индексируется и остается на уровне 453 тысяч рублей, однако и это радует будущих родителей, поскольку вопреки долгим рассуждениям в политических кругах программа продлена до 2018 года. В остальном же родители в 2016 году имеют право на все ранее утвержденные меры социальной поддержки, включающие в себя пособия по рождению и уходу за ребенком.

      Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году

      В соответствии с принятым на этот год бюджетом, до февраля 2016 года размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, как и остальные пособия, останется на уровне 2015 года.

      Размер пособий до 1 февраля 2016 года

    • Единовременное пособие по ранней постановке на учет – 543 рубля. Его назначают будущим мамам, которые встали на учет по ведению беременности в медучреждения на ранних сроках.
    • Единовременное пособие при рождении ребенка (при усыновлении) составит 14 тысяч 497 рублей. Эта сумма также не проиндексирована, она выплачивается всем без исключения, вне зависимости от официального трудоустройства и среднего дохода. В случае, если на усыновление берут детей старше 7 лет или же детей, являющихся братьями или сестрами, пособие составляет 110 тысяч 775 рублей на каждого ребенка.
    • Ежемесячное пособие на ребенка составляет 40 % среднего заработка, однако на него имеют право и те, кто не работает. Однако в этом случае размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году будет минимальным: на первого ребенка 2,7 тысяч рублей, на второго и последующих – чуть больше 5,4 тысяч рублей. Если в муниципалитетах есть районные коэффициенты, то они будут учитываться при расчете суммы.
    • С 1 февраля планируется индексация пособий, в том числе изменится размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2016 году (после 1 февраля) в соответствии с проектом правительственного постановления будет установлена индексация социальных выплат на 1,061. Этот размер устанавливается с учетом индекса потребительских цен, поэтому он может быть изменен после точного подсчета Росстатом уровня инфляции в 20145 году.

      Размер пособий после 1 февраля 2016 года

      • С 1 февраля этого года единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности вырастет на 33 рубля и составит 576 рублей.
      • Единовременное пособие при рождении (передаче ребенка в семью на воспитание) малыша составит 15 тысяч 382 рубля.
      • При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет или же детей, являющихся сестрами и братьями, положено 117 тысяч 532 рубля на каждого ребенка.
      • Минимальное значение ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит: 2 тысячи 884 рублей на первого и 5 тысяч 768 рублей на второго и последующего детей.
      • Также изменится максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2016 году, если новоиспеченная мама указывает доходы за 2014 и 2015 годы, оно не может превышать 21 тысячу 554 рубля. Для сравнения, в 2015 году эта сумма равна была 19 тысяч 855 рублей. Также, как прежде, при расчете берется за основу средний доход матери за последние два года. При желании, в отпуск по уходу за малышом может уйти папа и будет сумма выплат рассчитывать исходя уже из его зарплаты.
      • Если же в период отпуска по уходу за ребенком сотрудника уволили (по закону это имеют право сделать в связи с ликвидацией ИП или предприятия), то максимально он может получать 11 тысяч 536 рублей.

        Опять же, все пособия могут несколько корректироваться финансовом плане с учетом местных региональных коэффициентов.

        Изменится ли пособие по беременности и родам в 2016 году

        Пособие по беременности и родам предназначено для всех категорий будущих мама, однако работающие женщины получают сумму с учетом своего дохода, в то время как неработающие – только минимально фиксированную сумму.

        Итак, максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 248 тысяч 164 рубля, а минимальное – 28 тысяч 555 рублей.

        Материнский капитал в 2016 году

        Как уже говорилось ранее, в 2016 году размер материнского капитала не индексируется. Он, как и в 2015 году, составит 453 тысячи рублей. Федеральным законом, принятым по поручению президента РФ Владимира Путина, программа продлена до конца 2018 года.

        Финансовая помощь нуждающимся

        Глава правительства Дмитрий Медведев дал поручение внести в Госдуму РФ проект, согласно которому субъекты РФ могут оказывать социальную помощь нуждающимся гражданам на принципах адресности. Данный закон принят и подписан, поэтому социально незащищенные россияне имеют право на данный вид государственной поддержки.

        puzenush.ru

        1. Главная
        2. » Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году

        Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году

        Порядок и пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: стандартные ситуации, минимальное и максимальное детское пособие, отпуск по уходу сразу за несколькими детьми до 1,5 лет.

        Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

        Расчетный период для детского пособия — два календарных года, предшествующие тому, в котором начался отпуск по уходу за ребенком. Если детский отпуск начался (или возобновился) в 2017 году, расчетный период — 2015 и 2016 годы. Если же в 2015 или 2016 году женщина была в декретном или детском отпуске, можно заменить расчетный период, взяв предшествующие годы.

        Далее смотрим, сколько дней в расчетном периоде. Если расчетный период — 2015 и 2016 годы, в нем 731 календарный день. Однако периоды, на протяжении которых сотрудники болели, были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, исключают из расчетного периода для пособия по уходу за ребенком. Соответственно, дней в расчетном периоде станет меньше (см. первый и второй Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году).

        Такой порядок следует из части 1 и 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

        Заработок за расчетный период — это все выплаты, с которых начислялись страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

        Когда зарплата большая, принимают во внимание не всю сумму, а только в пределах базы для начисления взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если расчетный период — 2015 и 2016 годы, можно учесть не больше 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000).

        Среднедневной заработок считают по формуле:

        Поле того как среднедневной заработок посчитан, посмотрите не превышает ли он максимальную сумму. Для этого максимальный заработок за расчетный период делят на 730 дн. (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

        1 388 000 руб. : 730 дн. = 1901,37 руб.

        Пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц считают так:

        Итоговая сумма пособия сравнивается с минимумами:

        И еще один ориентир. Если стаж работы меньше шести месяцев, пособие за полный месяц не может превышать МРОТ.

        Максимальное месячное пособие на ребенка в 2017 году — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. ? 40% ? 30,4).

        Если сотрудница ухаживает сразу за несколькими малышами до 1,5 лет, общая сумма пособий до 1,5 лет может достигать ее среднего заработка (ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ). Подробнее — третий Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году.

        Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: маленький стаж

        С 1 февраля 2017 году продавец ООО «Заря» Мамаева О.А. — в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (с октября 2016 года — в декретном отпуске). Расчетный период — 2015 и 2016 годы, из которых нужно исключить 109 дней отпуска по беременности и родам.

        Общий стаж работы Мамаевой — 13 месяцев. За 8 месяцев 2016 года до начала отпуска по беременности и родам Мамаева успела заработать 160 000 руб. Среднедневной заработок — 257,23 руб. (160 000 руб. : (731 дн — 109 дн.)).

        Пособие по уходу за ребенком полный месяц — 3127,92 руб. (257,23 руб. ? 40% ? 30,4 дн.). А это больше минимального пособия на первенца (3127,92 > 3065,69).

        Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: максимум

        16 января 2017 года главный бухгалтер ООО «Рассвет» Морозова И.И. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заработок за 2015 год — 700 000 руб. (больше 670 000), за 2016 год — 500 000 руб. (меньше 718 000 руб.). В 2016 году 125 календарных дня сотрудница была в отпуске по беременности и родам, но расчетный период заменить не просила.

        Среднедневной заработок для пособия по уходу за ребенком — 1930,69 руб. ((670 000 + 500 000) : (731 дн. — 125 дн.). Так как среднедневной заработок превышает лимит (1901,37 руб.) пособие по уходу за ребенком считают по максимальному заработку.

        Пособие за полный месяц — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. ? 40% ? 30,4 дн.). Пособие за январь 2017 года — 11 933,24 руб. (23 120,66 руб. : 31 дн.? 16 дн.)

        Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: детей несколько

        У секретаря ООО «Весна» Сидоровой И.И. в 2017 году родилась тройня. 1 мая 2017 года она уходит в отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. Расчетный период — 2015 и 2016 годы. Исключаемых периодов не было. За 2015 год Сидоровой начислено 480 000 руб. (меньше 670 000 руб.), за 2016 год — 540 000 руб. (меньше 718 000 руб.).

        Среднедневной заработок Сидоровой — 1395,35 руб. ((480 000 руб. + 540 000 руб.) : 731 дн.). Пособие за полный месяц на одного ребенка — 16 967,46 руб. (1395,35 руб. ? 40% ? 30,4 дн.). Пособие на троих детей — 41 902,38 руб. (16 967,46 руб. ? 3).

        Пособие за троих детей не должно превышать 100 процентов среднего заработка. И в данном случае это правило соблюдается, поскольку средний заработок за месяц получился 42 418,64 руб. (1395,35 руб. ? 30,4 дн.)

        pr-krym.ru