Какие документы собирать по уходу за ребенком

Какие документы собирать по уходу за ребенком

Сайт для умных родителей

Какие документы собирать для получения пособий на ребенка

Выплаты семьям, полагающиеся работающим и неработающим жителям страны, которые родили или усыновили ребенка, назначаются в специальных службах – органах социальной защиты населения или по месту работы родителей. Для того, чтобы принять решение о том, что данной семье положены те или иные денежные компенсации необходимо обратиться с заявлением и пакетом документов в соответствующие службы. Сроки обращение определены законодательно и составляют 6 месяцев после окончания периода, в течение которого должно было быть выплачено то или иное пособие. Если обращение поступило позже 6 месяцев, то выплаты могут быть назначены через суд, если суд решит, что у семьи имелись уважительные причины, из-за которых обращение не последовало ранее.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем семьям на каждого ребенка. Получить его можно или по месту работы одного из родителей, или по месту жительства в органах соцзащиты. Документами-основаниями для выплаты являются – свидетельство о рождении, справка с органов ЗАГС установленной формы, копии паспортов родителей, заявление о предоставлении, а также справка с места работы второго супруга о том, что он денег не получал. Если же обращение идет в органы соцзащиты, значит необходимо представить доказательство того, что оба родителя не трудоустроены. Это может быть копия трудовой книжки или справка с центра занятости населения. Обратиться за данным пособием вправе любой из родителей не позднее 6 месяцев от даты рождения ребенка.

Выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет

Отпуск по уходу за ребенком также подлежит оплате женщинам, которые были трудоустроены до его наступления. Однако государство не забывает и о безработных матерях и также предоставляет им небольшие выплаты в минимальном размере.

Для получение ежемесячного пособия у работодателя нужно обратиться в бухгалтерию с письменным заявлением. Помимо этого нужно предоставить копию свидетельства о рождении и справку с места работы второго родителя о том, что он за получением выплат не обращался. Если супруг не трудоустроен, то необходимо принести справку с центра занятости или копию трудовой книжки с соответствующими отметками. Если в предыдущие 2 календарных года женщина была занята у других работодателей, то ей необходимо взять справку соответствующей формы, где будут указаны суммы, перечисленные в ФСС и количество календарных дней, за которые были уплачены вышеперечисленные взносы. Таким образом, пособие будет рассчитываться с учетом всех работодателей за предыдущие годы. Если на момент наступления отпуска какой-либо из бывших работодателей ликвидировался, то бухгалтерия по текущему месту работы вправе от имени сотрудника обратиться в ФСС с просьбой о предоставлении информации по уплаченным взносам за прошедшее время. Таким образом, женщина не потеряет в выплатах. Деньги перечисляются ежемесячно в день выплаты заработной платы.

Безработным женщинам, если их супруг также не трудоустроен или обучается на очной форме обучения, следует обратиться в территориальные органы соцзащиты населения. Набор документов тот же самый, деньги переводятся на лицевой счет в банке.

Признание семьи малоимущей и выплаты на ребенка

Существует также ряд государственных мер поддержки малоимущих семей, имеющих ребенка. Под понятие малоимущей семьи попадают такие семьи, в которых совокупный доход меньше прожиточного минимума на каждого члена семьи. То есть если сложить все доходы семьи и разделить их на количество человек, то в итоге должно получится, что на одного человека приходится сумма меньше прожиточного минимума в регионе. Для того, чтобы подтвердить свое право на дополнительную поддержку, необходимо в органы соцзащиты предоставить справки обо всех доходах. Это может быть заработная плата, пенсия трудовая, различные выплаты и доходы от авторской деятельности и так далее. Кроме этого нужно представить документы на всех членов семьи и справку с места жительства о составе семьи. После этого органы соцзащиты признают семью малообеспеченной, что дает им право на получение пособий на детей и на питание молочными продуктами. Кроме этого кормящим матерям положена доплата на полноценное питание. Для этого необходимо предоставить справку от врача-педиатра, в которой будет указано, что мать кормит ребенка грудью. Справки, касающиеся доходов, необходимо обновлять каждые три месяца.

www.internet-kontrol.ru

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Государственная политика в сфере стимулирования рождаемости включает в себя мероприятия по финансовой поддержке мам с новорожденными детьми. Они получают ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет .

Рассмотрим, куда обращаться за ежемесячным пособием в 2018 году. Какие документы собирать. Могут ли отказать в его выплате.

Основные положения законодательства

Порядок назначения и выплаты помощи на ребенка установлен законом № 81- ФЗ от 19 мая 1995 года. В соответствии с ним право на выплату предоставляется:

  • мамам;
  • папам;
  • усыновителям;
  • иным родственникам, которые осуществляют фактический уход;
  • только одному лицу, если за ребенком присматриваем несколько членов семейства.
  • Претендовать на госпособие могут:

  • трудоустроенные граждане, находящиеся в отпуске по уходу за малышом;
  • безработные;
  • студенты и ученики, за которых не отчисляются средства в Фонд социального страхования (ФСС);
  • уволенные по сокращению или в результате ликвидации предприятия.
  • Внимание: действие закона распространяется только на граждан РФ.

    Иностранцы, у которых родился ребенок в пределах России, не могут получить помощи от государства в рамках данного закона.

    Деньги на финансирование помощи родителям малышей до полутора лет государство выделят через ФСС . Претендент может обратиться за ним двумя способами:

  • через работодателя (если трудоустроен);
  • через органы соцобеспечения.
  • Подсказка: выбор пункта обращения зависит от сложившейся ситуации.

    Оформление помощи у работодателя

    Для получения госпособия нужно написать заявление и предоставить пакет документов. Перечень их таков:

  • свидетельство малыша о рождении либо усыновлении;
  • свидетельства старших детей:
    • о появлении на свет;
    • о смерти;
    • оригинал справки с места службы второго родителя о не назначении подобных выплат;
    • подобные сведения от иных работодателей (для совместителей).
    • Подсказка: свидетельства необходимо отксерокопировать и предоставить копии вместе с оригиналами для заверения их подлинности.

      Как писать заявление

      Заявка на госпособие составляется в свободной форме. Официально бланк не утвержден . Каждое предприятие разрабатывает собственный. В заявлении необходимо указать:

    • адресата в форме:
      • должность;
      • фамилия полностью, имя и отчество сокращенно ;
      • собственные данные;
      • просьба о назначении и выплате помощь;
      • вид пособия «до полутора лет»;
      • банковские реквизиты для перечисления.
      • Важно: необходимо написать заявку до даты, когда новорожденному исполнится шесть месяцев.

        На обработку заявки работодателю отводится десять рабочих дней. Если документы поданы верно , то выплаты должны начаться сразу. В случае нарушения сроков право на выплаты придется отстаивать в судебном порядке. Восстановят его только в случае наличия уважительных причин задержки.

        Внимание: ежемесячное госпособие предприятием выплачивается только труженикам, оформившим отпуск по уходу.

        Оформление через органы соцзащиты

        Граждане, в силу определенных причин не имеющие места работы, должны подать заявку в органы соцзащиты. Это касается следующих лиц:

      • безработных;
      • уволенных;
      • работающих неофициально;
      • студентов и учеников;
      • индивидуальных предпринимателей;
      • других.
      • Вместе с заявлением требуется предоставить такие бумаги:

      • свидетельство малыша о рождении (копию);
      • сведения из органов занятости о том, что пособие по безработице не выплачивается;
      • для уволенных в связи с ликвидацией компании:
        • справку о доходах за последние полгода;
        • копию приказа о прекращении трудового договора;
        • копию трудовой книжки.
        • Внимание: заявление подается по установленной форме. Бланк выдается работниками органа соцобеспечения.

          Способы подачи заявки

          Гражданам предоставляется на выбор несколько вариантов обращения в собес:

        • личное посещение ближайшего отделения;
        • почтовое отправление с описью вложений;
        • использование услуг посредника (нужна доверенность);
        • через портал Госуслуг (требуется создать электронные копии бумаг).
        • Внимание: для подачи заявки чрез Госуслуги необходима учетная запись на сайте. Регистрация займет примерно двухнедельный срок.

          Как пособие выплачивается

          Согласно закону данный вид помощи должен перечисляться получателю:

        • ежемесячно;
        • за весь полагающийся период:
          • с даты рождения малыша до момента исполнения ему полутора лет (18 месяцев);
          • при условии обращения за ним в течение полугода;
          • указанным в заявке способом.

          Если мама ребенка обратилась за помощью через 4 месяца со дня его рождения, то ей выплатят в первый раз сумму за весь прошедший срок.

          Законом № 81- ФЗ установлено несколько видов господдержки мама с детьми. Назначаются они с учетом такого правила:

        • Если мама получает пособие по безработице и имеет право на помощь до полутора лет, то она может выбрать только один вид поддержки от государства.
        • Женщина может получать только одно пособие из двух:
          • по беременности и родам;
          • до полутора лет.
          • Учитывается только одно основание для назначения выплат.
          • Перечисления не отменяются, если получатель:
            • работает неполный день;
            • занимается надомным трудом.
            • Для сведения: законодательно закреплено право любого родственника оформить данный вид помощи. Главное, чтобы его не получала мама или иной член семейства.

              В частности, мама может вернуться на место службы до достижения ребенком полутора лет. При этом выплаты прекратятся. Но другой родственник (папа или бабушка) может оформить пособие на себя.

              Конкретный размер госпомощи зависит от показателя средней заработной платы. Если таковая отсутствует, то получателю назначается стандартное пособие.

              Формула расчет для трудоустроенных такова:

            • Рп = Сзп / ( Д — Ип ) х 30,4?40%, где:
            • Рп — искомая сумма госпомощи ;
            • Сзп — показатель среднего заработка за последние два года ;
            • Д — количество календарных дней учитываемого периода ;
            • Ип — количество суток в исключительных периодах ;
            • 30,4 — константа, обозначающая среднее число дней в месяце.
            • Внимание: в расчет не входят следующие периоды (Ип ):

            • больничные;
            • срок отпуска по беременности и родам;
            • декрет;
            • временного простоя с сохранением средней зарплаты.
            • Сварогова родила Антона 10.10.2016. Для расчета ее доходов устанавливаются такие периоды:

            • средний заработок определяется на основании данных за 2014 и 2015 годы;
            • из общего числа дней (730) вычитаются:
            • больничный — 15 дней;
            • отпуск по беременности — 29 дней.
            • Зарплата женщины составила 732 тыс. руб.

              Размер пособия: 732 000 руб. / (730 — 44) х 0,4?30,4 = 12 975, 39 руб .

              Внимание: ежегодный доход для вычисления поддержки мамам до полутора лет ограничен предельной базой взносов в ФСС :

            • в 2015 году — 670 тыс. руб.;
            • в 2016 — 718 тыс. руб.;
            • в 2017 — 755 тыс. руб.
            • Пример исчисления пособия для совместителя

              Рассмотрим более сложный случай.

              Утенкина работала в компании «Лидер» в должности бухгалтера. В 2015 году ей пришлось временно выполнять по совместительству обязанности экономиста.

            • Доход женщины составил:
              • 2015 — 430 тыс. руб.;
              • 2016 — 510 тыс. руб. (основной) и 250 тыс. руб. (дополнительный).
              • За указанный период Утенкина проболела всего 3 дня. В отпуске по беременности находилась 30 суток.
              • Подсчет суммы детских:
                • доход за 2015 год — 510 000 руб. (не превышает предельный);
                • за 2016 — 510 000 руб. + 250 000 руб. = 760 000 руб. (в расчет берется 755 000 руб. );
                • ( 510 000 руб. + 755 000руб . ) / (730 — 33) х 0,4?30,4 = 22 069, 44 руб.
                • Для сведения: максимальный размер детских до полутора лет в 2017 году установлен на уровне 23 120, 66 руб.

                  Детские пособия неработающим лицам

                  Людям, не имевшим до рождения ребенка доходов, устанавливается поддержка в фиксированной сумме.

                  Причем размер ее зависит от очередности малыша:

                • на первого в 2017 год выплачивается 3065, 69 руб. ;
                • на второго и последующих — 6131, 37 руб.
                • Данные суммы актуальны также для получателей:

                • являющихся студентами дневной формы обучения;
                • стаж которых не превышает полугода;
                • ухаживающих за ребенком , чья мать лишена прав родителя.
                • Внимание: сумма детских подлежит ежегодному индексированию на уровень инфляции прошлого периода.

                  Соколкина , будучи безработной, родила:

                  Женщина имеет право на такие выплаты:

                • за Ярослава в сумме 5 817, 24 руб. до 08.08.2017;
                • за близнецов — 12262, 74 руб. до 12.07.2017.
                • Таким образом, в июле 2017 года она получит 18079, 98 руб. В августе того же года выплаты снизятся.

                  Исключительные случаи

                  К некоторым безработным применяется правило об исчислении суммы помощи в размере 40% заработка. К ним относятся:

                • уволенные со службы в период декретного отпуска;
                • потерявшие место службы из-за ликвидации предприятия;
                • жены военнослужащих, вернувшихся в РФ из-за рубежа.
                • Для сведения: размер поддержки на малыша, чей отец является военнослужащим срочного призыва, увеличен и был равен в 2017 году 11096, 76 руб.

                  Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

                  Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

                  Изменения в 2018 году

                  Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

                  Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

                  Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

                  lgoty-vsem.ru

                  Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году

                  Власти Российской Федерации в рамках стимулирования рождаемости осуществляют поддержку родителям и иным родственникам, ухаживающим за подрастающим поколением. Им начисляются и выплачиваются следующие виды господдержки:

                  Последняя выплата — самая малая по размеру. В связи с этим региональные правительства разрабатывают собственные меры поддержки родителей. Разберем , кто и на какие виды господдержки может рассчитывать в 2018 году. Куда за ними обращаться, какие документы собирать.

                  Общее понятие детских пособий

                  Государство разрабатывает и воплощает в жизнь мероприятия, направленные на поддержку семей с детьми. Большая часть из них носит финансовый характер. Так, родившие женщины имеют право на получения денег, пока малышу не исполнится три года. Пособия делятся на два вида:

                  При этом размер первого вида госпомощи существенен. Выплата позволяет маме, получившей отпуск по уходе за ребенком , не испытывать материальных трудностей. Когда же малышу исполняется полтора года, ситуация меняется.

                  В 2018 году пособие мамам (или иным членам семейства) до трех лет назначается в порядке исполнения указа Президента РФ № 1110 от 30 мая 1994 года. Оно носит компенсационный характер. Сумма данного вида госпомощи составляет 50 руб.

                  Справка: с 2015 году обсуждается вопрос о продлении выплаты, назначаемой до полутора лет, до достижения ребенком трех лет. На финансирование подобной соцпрограммы необходимо более 50 млрд руб. Скачать для просмотра и печати:

                  Кому полагается компенсация до 3-х лет

                  Ежемесячно по 50 рублей от полутора до трех лет могут получать:

                • трудоустроенные мамы (иные члены семейства):
                  • находящиеся в отпуске по уходу;
                  • женщины:
                    • являются инвалидами 1 или 2 группы;
                      • студентами очного отделения;
                      • папы или иные совершеннолетние члены семейства, осуществляющие уход за малышом;
                        • усыновители и опекуны;
                        • женщины-военнослужащие, проходящие службу в пределах РФ или за рубежами страны;
                        • мамы, уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
                        • Внимание: действие законодательства распространяется на граждан РФ

                          Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

                          Заявление подается в орган, занимающийся начислением и выплатой помощи. Адресат зависит от обстоятельств, а именно:

                        • трудоустроенные должны писать заявку по месту службы (руководителю);
                        • студенты — ректору ВУЗа ;
                        • военнослужащие — подавать рапорт начальству;
                        • оформляют помощь через органы социальной защиты населения по месту жительства:
                          • уволенные по сокращению;
                          • индивидуальные предприниматели.
                          • Справка: финансирование данного вида соцпомощи осуществляется из средств Фонда социального страхования (ФСС) или госбюджета.

                            Какие нужны документы

                            К заявлению прилагаются такие документы:

                          • копия свидетельства о появлении на свет малыша;
                          • копия трудовой книжки;
                          • справка из органов занятости о том, что претендент не получает пособия по безработице.
                          • Если госпомощь оформляется не на маму, то нужно еще принести справку о том, что иные члены семьи ее не получают.

                            Внимание: при себе нужно иметь оригиналы документов для сверки.

                            Подать заявку можно следующими способами:

                          • принести лично;
                          • направить письмом с описью вложений и уведомлением (требуется заверение копий);
                          • передать через посредника (нужна доверенность);
                          • через портал Госуслуг (необходима учетная запись).
                          • Порядок обработки заявки

                            Полученный пакет документов должен быть рассмотрен в течение десяти дней. После начинаются выплаты:

                          • трудоустроенным — в день начисления зарплаты сотрудникам фирмы;
                          • через соцстрах — в дату очередных перечислений.
                          • Внимание: заявку можно написать в течение полугода начиная с даты исполнения ребенку полутора лет.

                            Теоретически в назначении господдержки могут отказать. На практике так происходит из-за непредоставления какого-либо документа. В таком случае заявитель оповещается о необходимости донести бумагу. Как правило, специалист использует номер телефона, указанный в заявке.

                            Деньги по закону должны быть выплачены за весь полагающийся период. Следовательно, если мама заявляет о своем праве перед двухлетием малыша, она получит первый транш за полгода одной суммой.

                            Для сведения: госпособия перечисляются получателям, указанным в заявке, способом:

                            Могут ли прекратить выплаты досрочно

                            При определённых условиях компенсационную помощь могут отменить. В законе описаны такие условия прекращения выплат:

                            • увольнение получателя;
                            • назначение ему пособия по безработице;
                            • прерывание отпуска по уходу (возврат на полный рабочий день);
                            • новые роды (из декрета в декрет);
                            • перевод малыша на полное гособеспечение ;
                            • лишение получателя родительских прав;
                            • смерти новорожденного .
                            • Справка: прекращение начислений начинается со следующего месяца после даты наступления одного из обстоятельств.

                              Предложения по изменению законодательства

                              Размер господдержки в период с полутора до трех лет признается совершенно не удовлетворительным . Этот вопрос регулярно поднимается на уровне Правительства РФ. В частности, его обсуждали на Всероссийском форме соцработников , в котором принимал участие Дмитрий Медведев — председатель Правительства РФ.

                              По результатам обсуждения был выработан иной подход к назначению господдержки лицам, ухаживающим за малышами до достижения трех лет. Его связали с материальным положением семейства. Предложения сводились к следующему:

                              1. Необходимо выработать критерии нуждаемости семейств. Далеко не все имеют возможность устроить ребенка в ясли и выйти на работу. По статистике, более 77 000 мам не возвращаются на службу до трехлетия малыша.
                              2. Также следует выделить из нуждающихся категории для предоставления адресной помощи. К примеру, матери-одиночки, проживающие в местах, не обеспеченных ясельными группами в полном объеме .
                              3. Разработка механизма финансирования данного вида господдержки. Вероятно, к этой работе будут привлечены работодатели.
                              4. На законодательном уровне следует пересмотреть нормы трудового права. В него целесообразно включить механизмы участия мам в производственном процесс на приемлемых условиях:
                                • неполный рабочий день;
                                • по гибкому графику и другое.
                                • Справка: в Госдуме рассматриваются законопроекты, направленные на усовершенствование мер соцподдержки семейств с детьми.

                                  Проект закона № 1174985 — 6 от 15.09.2016 предусматривает такие изменения:

                                • продление срока начислений и выплат господдержки в сумме, полагающей до полутора лет, до трехлетия ;
                                • установление низшей границы данного вида госпомощи на уровне показателя минимального размера оплаты труда (МРОТ):
                                  • одного МРОТ ( 7800 руб. с 01.07.2017) — на первого новорожденного ;
                                  • двух МРОТ — на второго и последующих.
                                  • Согласно конституционному правилу законопроекты, предполагающие бюджетное финансирование, должны сопровождаться аналитической оценкой Правительства РФ. Описываемая инициатива не получила поддержки властей. Правительство РФ его не поддержало, так как бюджет 2017 года не позволяет произвести дополнительное финансирование мер соцподдержки семей с детьми.

                                    Справка: еще в 2014 году в Госдуме был зарегистрирован законопроект (№ 648289 — 6), предполагающий увеличение размера помощи до уровня прожиточного минимума по стране:

                                  • одного — на первого малыша;
                                  • в двойном размере — на второго и последующих.
                                  • Депутаты отвергли данное предложение по тем же основаниям: в бюджете нет средств.

                                    Скачать для просмотра и печати:

                                    Региональная поддержка мамам до 3-х лет

                                    Пока на федеральном уровне идет обсуждение изменения законодательного порядка оказания помощи мама малышей младше 3-х лет , в регионах создают свои программы. Субъекты федерации имеют право при наличии средств профинансировать соцподдержку нуждающимся гражданам.

                                    Справка: с проблемой необходимости введения новых механизмов помощи семьям с новорожденными столкнулись власти Крыма и Севастополя. Дело в том, что на Украине пособие мамам платится до трёхлетия малыша. После перехода регионов в российское законодательное поле, властям пришлось решать проблему потери доходов данной категории граждан.

                                    В столице и области установлены дополнительные меры поддержки семей с новорожденными до их трехлетия . Они сформированы на таких принципах:

                                  • адресности, то есть назначаются они конкретному получателю, а не категории граждан;
                                  • нуждаемости — предоставляется семействам, чей среднемесячный доход ниже установленного для региона прожиточного минимума.
                                  • Справка: поддержка на таких же принципах организована еще в некоторых регионах РФ (подробнее следует узнавать на официальный сайтах соответствующих правительств).

                                    Виды и размеры пособий столичным семьям

                                    Мамы и другие родственники малышей, не достигших трех лет, могут претендовать на различные выплаты. Основным критерием является место регистрации получателя: один из родителей должен иметь прописку в Москве или области.

                                    Оформление детского пособия — какие документы нужны

                                    Получение пособия на ребенка для многих семей небольшая, но реальная поддержка, а в некоторых случаях получение выплат позволяет обеспечить ребенка всем необходимым. Несмотря на то, что размеры пособий на детей не отличаются большим размером, нелишним будет получить прибавку к семейному бюджету.

                                    Оформление детского пособия процесс не сложный. В этой статье разберемся подробнее, что нужно делать.

                                    Кто может и кто не может получить пособие

                                    Среди тех, кто имеет право на получение пособия, значатся:

                                  • Граждане страны, которые участвуют в программе социального страхования.
                                  • Постоянно проживающие на территории России иностранцы.
                                  • Беженцы и лица без гражданства.
                                  • Гражданские сотрудники военных формирований России, которые находятся на территории других стран, если получение пособий предусмотрено международными договорами.
                                  • В то же время существуют ограничения для тех, кто претендует на пособие. Не могут его оформить:

                                  • Лица, которые полностью находятся на обеспечении государства.
                                  • Родители, лишенные своих прав.
                                  • Лица, выехавшие за территорию России на постоянное проживание.
                                  • Те, кто уже получает пособие, или чей супруг / супруга его оформили.
                                  • В отдельных случаях – те, чей доход превышает прожиточный минимум.
                                  • Последний пункт часто становится камнем преткновения между заявителями и отдельными инстанциями. Поэтому перед тем, как начать собирать справки и представлять документы, следует узнать, полагается вам пособие или нет.

                                    Видео: документы для оформления детского пособия

                                    Оформление единовременного детского пособия

                                    Это пособие выплачивается сразу после появления малыша на свет. Его размер составляет порядка 14 497 рублей, каждый год он корректируется. Его может оформить на себя один из родителей при рождении ребенка или один из опекунов, если малыш был усыновлен.

                                    Выплата происходит по месту работы заявителя. Если же оба родителя не работают, или ребенок появился на свет в неполной семье, то за оформлением пособия нужно обращаться в отдел социальной защиты.

                                    Какие документы нужны для оформления детского пособия

                                    Если пособие оформляется по месту работы родителя, то он должен представить бухгалтеру следующие документы:

                                  • Паспорта обоих родителей.
                                  • Документы о рождении или усыновлении ребенка.
                                  • Справка с места работы второго родителя, которая подтверждает, что он не получал этого пособия (берется в бухгалтерии).
                                  • Если пособие оформляется в органах соцзащиты, то помимо перечисленных документов понадобятся:

                                  • Трудовые книжки родителей, в которых последняя запись содержит сведения об увольнении.
                                  • Аттестаты или какие-то другие документы, подтверждающие, что родители никогда не работали (если они, к примеру, студенты).
                                  • Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

                                    Данный вид пособия оформляется по месту работы родителя (обычно матери) или в органах социальной защиты (если родители не работают).

                                    Размер пособия рассчитывается, исходя из средней заработной платы за последние 2 года. Он составляет 40% от полученного результата, при этом минимальный размер пособия:

                                  • На первенца – 2576 рублей.
                                  • На второго и последующих детей – 5153 в месяц.
                                  • Максимальный размер выплат во всех случаях ограничен 14625 рублям.

                                    Документы и справки для оформления детского пособия до 1.5 лет

                                    Для оформления пособия по месту работы понадобятся документы:

                                  • Заявление с просьбой предоставить декретный отпуск и назначить выплату пособия.
                                  • Документы, подтверждающие рождение или усыновление малыша.
                                  • Справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял на себя декретные.
                                  • Реквизиты банковского счета или карточки для перечисления пособия.
                                  • Тем, кто не работает, понадобятся другие документы:

                                  • Заявление в органах социальной защиты о назначении пособия.
                                  • Документы, подтверждающие рождение малыша (свидетельство и справка из ЗАГСа).
                                  • Трудовая книжка, в которой последняя запись указывает на увольнение в связи с ликвидацией предприятия в тот момент, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.
                                  • Справка о доходах за последние 2 года.
                                  • Справка о неполучении пособия по безработице.
                                  • Реквизиты счета для получения денег.
                                  • Если родители ранее не работали или уволились по собственному желанию, то им никаких выплат не положено. Пособие по уходу за ребенком в соцзащите можно получить, только если находящуюся в декретном отпуске женщину сократили в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия.

                                    Выплата пособия при передаче ребенка в семью

                                    Получение и оформление такого пособия происходит в местном отделении Управления соцзащиты населения. Его может оформить только один из опекунов.

                                    Документы для оформления пособия в соцзащите

                                    Для этого ему нужно представить документы:

                                  • Паспорта обоих супругов.
                                  • Документы, подтверждающие личность ребенка.
                                  • Решение суда об установлении опеки.
                                  • Размер пособия составляет небольшую сумму – около 15000 рублей на ребенка. Однако сумма существенно увеличится – до 100 000 рублей, если выполнено одно из условий:

                                  • Был усыновлен инвалид.
                                  • Ребенок старше семи лет.
                                  • Были усыновлены два и более детей, являющихся родственниками (братьями и сестрами).
                                  • В последнем случае пособие выплачивается на каждого ребенка. То есть, если, к примеру, усыновлены брат и сестра, родители получат «подъемные» в размере 200 000 рублей.

                                    Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего

                                    Денежное пособие выплачивается матери ребенка, если ее муж проходит в этот период срочную службу. Также на него может претендовать опекун ребенка, чей отец проходит службу по призыву (такое случается, если отец в одиночку воспитывает малыша).

                                    Какие документы нужны на оформление ежемесячного детского пособия

                                    Для оформления понадобятся документы:

                                  • Документы о рождении ребенка – свидетельство и справка из ЗАГСа.
                                  • Паспорт заявителя.
                                  • Справка из военной части, в которой указано, что отец ребенка проходит срочную службу, с указанием конкретных сроков начала и окончания призыва.
                                  • Пособие выплачивается исключительно органами социальной защиты в заявительном порядке. Его размер в 2015 году составляет 9839 рублей, ежегодно он индексируется.

                                    ru-act.com

                                    В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2018-го года), не используется понятие «декретный отпуск». Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:

                                    • отпуск по беременности и родам — оформляется в виде периода нетрудоспособности (больничного) установленной длительности;
                                    • отпуск по уходу за ребенком — предоставляется на более длительный срок (до достижения ребенком 3-х лет) без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.
                                    • Право получения декретного отпуска зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст. 255, 256. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.

                                    • работающим женщинам;
                                    • женщинам, находящимся на военной службе;
                                    • будущим мамам, уволенным по причине ликвидации организации и состоящим на учете в службе занятости;
                                    • студенткам.
                                    • Если женщина подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то назначаемое ей пособие не может быть меньше ее среднего заработка, и тем более, не может быть ниже установленного законом минимального размера оплату труда (МРОТ в 2018 году составляет 9489 рублей с 1 января и 7800 рублей с 1 июля — индексация со второго полугодия на 4%).

                                      Если женщина перед беременностью проработала непродолжительное время (менее шести месяцев), то пособие ей в любом случае выплачивается, однако рассчитывается, исходя из минимального размера оплату труда, который действует на момент начисления выплаты.

                                      Когда будущая мама трудоустроена сразу в нескольких местах, то каждый из работодателей обязан предоставить ей отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и личного ее заявления, а также выплачивать ей пособие.

                                      Срок декретного отпуска

                                      Согласно действующим положениям Трудового кодекса, в нашей стране отпуск по беременности и родам должен предоставляться работающим женщинам в следующем порядке:

                                    • на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней (всего 140) — после рождения малыша;
                                    • на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка (всего 156) — если роды были осложненными;
                                    • на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов (всего 194) — при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности).
                                    • Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа. Если вынашивается один ребенок, то данная справка должна быть оформлена на 30 неделе беременности. В случае многоплодной беременности такую справку выписывают несколько раньше, а именно на 28 неделе.

                                      Таким образом, если беременность проходит без осложнений, и роды также проходят легко, без ухудшения состояния матери, то справку выписывают на сто сорок дней. Когда роды трудные, сопряжены с осложнениями, к общему сроку суммируются шестнадцать дней. Если рождаются двое и более младенцев, то срок продлевается еще больше, чтобы составить в сумме сто девяносто четыре дня.

                                      Важно знать, что преждевременные роды либо задержка родов не являются основанием для того, чтобы изменять срок отпуска. Любое продление установленных в закон сроков по причине осложненных родов оформляется путем составления дополнительного листка нетрудоспособности, после чего пишется заявление на дополнительный отпуск.

                                      Порядок оформления декретного отпуска

                                      Общий порядок оформления отпуска по беременности и родам можно описать так: на тридцатой неделе беременности в женской консультации будущая мама получает больничный лист, который предоставляется по месту работы (если необходимо, то больничный лист может быть выдан в нескольких экземплярах).

                                      После рождения малыша необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком. Важно знать, что в отличие от отпуска по беременности и родам данная часть отпуска может быть оформлена не только на мать, но и на других членов семьи, которые будут заниматься уходом за ребёнком.

                                      Рассмотрим пошагово то, как правильно оформить декретный отпуск:

                                      1. Нужно помнить, что листок нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности как первой части отпуска декретного должен быть выдан в строго определенный срок, а именно за определенное количество дней до родов.
                                      2. Для того, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине приближающейся даты родов, нужно написать заявление на имя работодателя.
                                        • Такое заявление пишется лично заявительницей, подписывается ею.
                                        • Как правило, вся процедура осуществляется под руководством сотрудника отдела кадров, который вполне сможет помочь правильно сформулировать текст соответствующего заявления.
                                        • В нем необходимо будет указать причину и сроки отсутствия. Как уже было отмечено выше, количество дней декрета рассчитывается индивидуально, зависит от конкретной ситуации и определяется на основании медицинского документа будущей мамы (в больничном листе).
                                        • Важно не забывать указать требование произвести начисление пособия по беременности и родами по обязательному социальному страхованию.
                                        • После получения всех документов сотрудник отдела кадров должен будет оформить приказ на выход в декрет, после чего со дня, указанного в приказе, будущая мама может начать отдыхать от трудовых обязанностей, чтобы подготовиться к рождению малыша.
                                        • Когда малыш появится на свет, необходимо будет собрать документы на то, чтобы получить право отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и предоставить их вместе с соответствующим заявлением работодателю.
                                        • Помните, что грамотная и своевременная процедура подачи всех документов является важнейшей гарантией того, что право мамы на отпуск и полагающееся по закону пособие на ребенка будут реализованы.

                                          Необходимые для оформления декретного отпуска документы

                                          Необходимые документы для ухода в декрет представляются в два этапа: до рождения ребенка и после этого события.

                                        • Для отпуска и пособия по беременности и родам:
                                          • больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
                                          • справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
                                          • заявление на имя работодателя;
                                          • документы, удостоверяющие личность;
                                          • справка о доходах за последний год работы;
                                          • номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
                                          • Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
                                            • копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
                                            • номер банковского счета или карты;
                                            • заявление.
                                            • Работающими женщинами указанные документы предоставляются по месту работы или напрямую в Фонд социального страхования (ФСС) в случае участия региона в пилотном проекте «прямые выплаты».

                                              Образец заявления на декретный отпуск по беременности и родам

                                              Заявление, касающееся необходимости ухода в декрет, абсолютно ничем не отличается от любого иного заявительного акта, а также имеет стандартную структуру:

                                            • «шапка» (правый верхний угол листа), в которой указывается название организации, фамилия, имя, а также отчество ее руководителя, а в том же углу ниже должна быть указана фамилия, инициалы, должность заявителя;
                                            • название документа, а именно, «заявление», которое пишется без кавычек в середине листа ниже «шапки»;
                                            • основной текст, который может излагаться в произвольном формате; главное, чтобы заявительница смогла прописать просьбу об оформлении необходимого ей отпуска, временные его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;
                                            • ниже перечисляются все дополнительные документы, прилагаемые к заявлению (как правило, это оригинал больничного листа, выдаваемый медицинским учреждением, и оригинал справки, выдаваемой в женской консультации, в которой подтверждается состояние беременности);
                                            • в нижнем правом углу заявительница ставит дату подачи документа, а также собственную подпись.
                                            • После подачи заявления и всех необходимых документов работодатель издает приказ о предоставлении декретного отпуска, образец которого приводится ниже.

                                              Пособия, получаемые во время декретного отпуска

                                              Во время декрета женщины в нашей стране могут рассчитывать на получение четырех видов выплат:

                                            • Пособие по беременности и родам, расчет которого осуществляется на основании оформленного больничного листа, в котором указывается количество дней отсутствия на работе.
                                              • Сумма выплаты определяется на основе среднедневного заработка и количества дней, указанных в листке нетрудоспособности.
                                              • Минимальный размер такого пособия в расчете на один месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда (9489 рублей c 1 января 2018 года), а максимальный — не более 265 827,63 рублей исходя из размера страховой базы за 2015 и 2016 годы.
                                              • Дополнительное пособие к декретным выплатам при ранней постановке на учет в женской консультации (до 12 недель беременности) — выплачивается в фиксированном размере, сумма которого составляет 613,14 рубля.
                                              • Единовременное пособие при рождении ребенка, размер которого с 1 февраля 2017 года 16 350,33 рублей.
                                              • Пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое ежемесячно до того месяца, когда ему исполнится 1,5 года.
                                                • Размер такого пособия — 40% от среднего заработка мамы за два года, предшествовавших выходу в декрет.
                                                • Минимальный размер такой выплаты составляет 3065,69 рублей на первого ребенка или 6131,37 рубля на второго и последующих, а максимальный23120,66 рублей в месяц.
                                                • Таким образом, декретный отпуск — это два отпуска в одном, которые следуют непосредственно друг за другом. Во время декретного отпуска работающие женщины могут получать пособия, размер которых будет пропорционален размеру той заработной платы, которая у них была до выхода в отпуск.

                                                  posobie-expert.ru