Двойной размер пособия по уходу за ребенком

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Государственная политика в сфере социального обеспечения российских семей всегда была приоритетной и надеемся таковой останется и в дальнейшем. Потому совсем не случайно такое пристальное внимание уделяется материальной поддержке семей с новорождёнными детьми и в целом, матери и ребенка. Как правильно рассчитать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — читайте в нашей статье.

К сожалению, времена меняются и нынешняя экономическая нестабильность в России, а также ближайшие перспективы как не прискорбно об этом говорить, оставляют желать лучшего. Финансовые проблемы страны вносят и уже внесли свои коррективы и в эту сферу ответственности государства перед своими гражданами.

Иными словами — о радужных перспективах нужно понемногу забывать, а долгожданные законопроекты, которые должны были порадовать российские семьи, которые запланировали рождение ребенка, отложены российским правительством до лучших времен, на самую дальнюю полку финансовых возможностей.

Именно по этой причине в 2018 году рассчитывать российским семьям на значительное повышение размера детских пособий или реальной индексации, вряд ли придется. Уже в 2017 году суммы выплат по пособиям на ребенка ни чем не порадовали, а скорее внесли свои коррективы в планы по увеличению количества членов семьи и многих семейных пар.

Уход за ребенком в 2018 году — минимальные пособия

Министерство труда и социальной политики нашей с вами страны, подготовил на утверждение социальный законопроект об индексации на уровень реальной инфляции всех социальных выплат, в том числе и по детским пособиям, один раз в год. Разработанный министерством для утверждения законопроект, не что иное, как желание и стремление вернуться к прошлому порядку реальной индексации социальных выплат, на уровень фактической инфляции, который как все мы помним, еще совсем недавно успешно действовал.

Изменения выплат по уходу за ребенком в 2018 году

Как недавно стало известно, российское министерство труда подготовило на утверждение правительства законопроект, какой устанавливает и предусматривает с 2018 года единый порядок индексации (фактической) по социальным обязательствам, в том числе и детских пособий, а также другим категориям нашего населения.

Что касается выплат ежемесячного детского пособия на ребенка до 1,5 лет, в том числе минимального, то в 2018 году согласно российского трудового кодекса — будущим мамам предоставляется законное право взять отпуск по уходу за новорожденным до того момента, когда ему исполнится три года, всем родившим или усыновившим малыша женщинам. В том случае, если мама находящаяся в заслуженном законодательно отпуске по уходу за своим малышом все же приняла решение заступить на свою службу (работу) раньше предусмотренного срока, полагающийся отпуск по уходу за новорожденным малышом до его трех лет может быть по российскому законодательству предоставлен папе или какому-то другому близкому родственнику (бабушке, дедушке).

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы. При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения. Сумма ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле:

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц = средний дневной заработок*30,4*40%.

Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (ч.1, 3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 No 255-ФЗ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:

— временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;

— освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Как выплачивается пособие

Согласно закону данный вид помощи должен перечисляться получателю:

— за весь полагающийся период:

— с даты рождения малыша до момента исполнения ему полутора лет (18 месяцев);

— при условии обращения за ним в течение полугода;

— указанным в заявке способом.

Если мама ребенка обратилась за помощью через 4 месяца со дня его рождения, то ей выплатят в первый раз сумму за весь прошедший срок. Безработным российским гражданам и работникам с невысоким доходом, детское пособие будет выплачиваться в 2018 году (примерно), на уровне:

— 3 100 рублей за первого ребенка

— 6 100 рублей за второго и последующего малыша

Законом No 81-ФЗ установлено несколько видов господдержки мама с детьми. Назначаются они с учетом такого правила:

1) Если мама получает пособие по безработице и имеет право на помощь до полутора лет, то она может выбрать только один вид поддержки от государства;

2) Женщина может получать только одно пособие из двух:

— по беременности и родам

— до полутора лет

3)Учитывается только одно основание для назначения выплат.

4)Перечисления не отменяются, если получатель:

— работает неполный день;

— занимается надомным трудом.

В частности, мама может вернуться на место службы до достижения ребенком полутора лет. При этом выплаты прекратятся. Но другой родственник (папа или бабушка) может оформить пособие на себя.

2018god.com

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2018 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2018 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

www.consultant.ru

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, примеры

Как произвести расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какой минимальный и максимальный порог ежемесячной выплаты? В какие сроки следует подать заявление на отпуск? И многое другое…

Оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может любой из родителей (мать или отец), родственник, усыновители, который будет осуществлять уход за ребенком на сроке до 1,5 лет.

На получение пособия имеют право те семьи, в которых появился ребенок, неважно рожденный или усыновленный семьей.

Основанием для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление на отпуск.

Размер ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет в 2017 году

Соответствующая ежемесячная выплата до 1,5 лет полагается как работающим гражданам, так и безработным, но в соответствии с законом.

  • У работающих граждан размер выплаты зависит от заработной платы за два года предшествующих отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Для безработных, сумма выплаты будет ограничена минимально установленными размерами по уходу за ребенком.
  • Однако минимальная сумма ежемесячного выплаты полагается, не только безработным гражданам, но и лицам имеющим рабочий стаж не более 6-ти месяцев, а также имеющие маленькие доходы.

    Для работающих категорий граждан расчет суммы осуществляется в размере 40% от средней зарплаты. При расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет существует максимальный предел предоставления выплаты, он составляет 23120,66 рублей.

    Для неработающих мамочек ежемесячная выплата осуществляется в размере минимума, а именно:

  • За 1 ребенка положена сумма в размере 3120,00 рублей;
  • За 2, 3 и последующих детей в размере 6131,37 рублей;
  • Для женщин военнослужащих или уволенных со службы 12262,76 рублей.
  • Данное пособие до 1,5 лет начисляется и выплачивается ежемесячно, для работающих граждан с места работы, для безработных органами социальной защиты населения.

    Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 – 2018 гг, в виде таблицы:

    Правила и расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, процедура совсем не сложная, это поймете по проведенным далее вычислениям.

    Чтобы сделать расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, следует соблюсти следующие правила вычисления:

  • Определяем, какие будем брать расчетные года для вычисления.
  • Если отпуск начинается в 2017 году, соответственно будем включать расчетные года 2015-2016. Разрешается осуществлять замену года, если у вас выпали следующие периоды: декретный отпуск или отпуск по уходу за другими детьми.

  • Рассчитываем заработную плату за расчетные года по отдельности.
  • По принятым к расчету годам, рассчитаем по отдельности за каждый год сумму зарплаты за исключением: больничных сумм, нахождения в декретном отпуске или по уходу за детьми до 1,5, 3 лет. Включаются в расчет: премии, командировочные.

    Существуют максимальные для расчета предельные годовые суммы: 2015г. – 670000 руб., 2016г. – 718000 руб. Если ваш заработок за год превышает допустимый максимум, свыше предельной суммы в расчет не принимается.

  • Найдем среднедневную сумму зарплаты.
  • Ср.дн.з/пл. = (? з/пл. за 2 года) / 730 (731дн.) – исключаемые дни

    Где, исключаемые дни: декретный отпуск, больничные, отпуск без сохранения зарплаты, по уходу за детьми до 1,5 и 3 лет.

  • Полученную среднедневную сумму заработной платы, обязательно должны сопоставить с минимальными и максимальными размерами з/платы.
  • Минимальная сумма. Если полученная сумма меньше 256,44, расчет будет производиться, как 40% от величины МРОТ, с 1 июля 2017г. составила 3120,00. Определение среднедневной з/платы по МРОТ: 256,44 = (МРОТ * 24 мес.) / 730дн.

    Максимальная сумма. Если при расчете среднедневного заработка сумма превышает предельный потолок для расчета, а именно 1901,37 рублей, в данном случае назначается максимальная ежемесячная выплата по уходу до 1,5 лет в размере 23120,00 рублей.

  • Формула для вычисления размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Размер пособия = Ср.дн. з/пл. * 30,4 * 40%

    На какие пособия может рассчитывать молодая семья, читайте далее в следующей статье…

    Пример расчета выплаты пособия по уходу за детьми до 1,5 лет:

    Претендующая на пособие работница, оформила заявление на отпуск до 1,5 лет с 15.11.2017г. Расчетные года 2017-2016. В 2015 году – находилась на больничном 20 дней, в 2016г. – 35 дней. Зарплата за 2015 год – 562000 руб., за 2016 – 710000 рублей. Рассчитаем величину пособия до 1,5 лет.

  • Сумма зарплаты за два года – 1272000;
  • Среднедневная сумма заработной платы: 1272000/730=1742,47;
  • Проводим сравнение полученной суммы, 1742,47 больше минимальной суммы, и меньше предельной 1901,37.
  • Сумма выплаты: 1742,47 * 30,4 * 40% = 21188,38 рублей составила ежемесячная выплата пособия по уходу за малышом.
    • ВОПРОС: Если, претендуемый на пособие работает на основной работе и как совместитель, будет ли осуществляться расчет по обоим ставкам?
    • Ответ: Нет. Работник, вправе выбрать, по какой работе ему выгоднее получать пособие. Также, являясь совместителем, представить справку, что на другом месте работы пособия не начислялись.

    • ВОПРОС: Если работница оформила заявление на отпуск по уходу за ребенком позднее, за какой период будет происходить расчет ежемесячного пособия?
    • Ответ: Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, можно не позже шести месяцев до исполнения малышу 1,5 лет. Расчет будет выполняться за полный период со дня предоставления отпуска по уходу.

      Заявление на отпуск с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – скачать новый бланк заявления 2017-2018гг.

      ourdocs.ru

      Какие выплаты положены в отпуске по уходу за ребенком

      Никому не нужно объяснять, как дорого растить детей в наши дни. В это время семье как никогда важна поддержка государства с ее ежемесячными и единовременными выплатами.

      В связи с этим Правительство предоставляет следующие выплаты тем семьям, где есть дети:

      Выплаты на детей до 3-х лет

      Для тех родителей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, пособие в размере 40% от заработка действует лишь в течении 1,5 лет. Далее, начиная с этого возраста и до достижения несовершеннолетним 3-ех лет, работодатель оплачивает компенсацию в виде 50 рублей в месяц.

      Начиная с рождения и до 1,5 лет как мать малыша, так и другие лица, осуществляющие уход за ребенком (например, это может быть папа или бабушка) могут получать пособие в ежемесячном режиме. При этом оформление осуществляется следующим образом:

    • Если родитель работает, то он может обратиться за оформлением к своему работодателю.
    • Если же лицо, ухаживающее за несовершеннолетним, является безработным, то оформление осуществляется через Соцзащиту.
    • Здесь важно, что изначально работодатель выплачивает пособие исключительно из своих денег, а уже затем ФНС выплачивает ему компенсацию.

      Ну и самый главный вопрос – каков размер таких выплат?

      Для того чтобы рассчитать, сколько именно составит сумма пособия, нужно высчитать 40% от среднемесячной разаботной платы за последние 2 рабочих года.

      Пример: За 2 года работы женщина получила 300 000 руб.

      Среднемесячная ЗП = 300 000 / 730 (дней в 2-х годах) x 30,4 (в среднем дней в месяце) = 12 493 рубля.

      Размер ежемесячного пособия = 12 493 х 40% = 4 997 руб/мес.

      На что могут рассчитывать безработные родители

      К сожалению, те родители, которые на данный момент считаются безработными, могут рассчитывать лишь на минимальные выплаты. Итак, что же может предложить Соцзащита для таких родителей?

    • Если речь идет о первом ребенке, то на него минимальная сумма составляет 3065,69 рублей ежемесячно, а с 1 февраля 2018 года данная сумма увеличивается до 3163, 79 рублей.
    • Если же выплаты осуществляются на второго и последующих детей, то сумма будет практически вдвое больше, то есть 6131,37 рублей. При этом опять же с начала февраля сумма вырастет до 6327,57 рублей.
    • Если речь идет о родителях, которые имеют постоянное место работы, то они могут рассчитывать на более высокое пособие, если их заработок за месяц превышает:

    • 7679 рублей – при выплатах на первого ребенка (начиная с февраля 2018 года сумма будет увеличена до 7925 рублей).
    • 15358 рублей на второго и последующих (соответственно, с февраля 2018 года эта сумма увеличится до 15849 рублей).
    • Пособие на 3-го и последующих детей

      Начиная с 2013 года в 69 регионах начали осуществлять поддержку семьям, где от 3-х и более детей. Такое пособие можно получить сразу же, как только новорожденный родился, и до достижении им трех лет. Вот только получить такую выплату можно лишь в том случае, если на каждого члена семьи приходится достаток ниже прожиточного минимума.

      Каков размер такой выплаты? В каждом регионе сумма выплат будет своя. Получается так потому, что субсидия именно региональная – соответственно, каждый субъект сам определяет, каков будет размер и как именно его выплатят.

      Для того, чтобы оформить субсидию, нужно предоставить в Соцзащиту следующие документы:

    • Заявление, оформленное специально для получения пособия.
    • Документы на ребенка – его свидетельство в оригинале и в виде копии.
    • Справка о доходах, взятая на каждого из членов семьи.
    • Выписка из ЖЭКа о составе семьи.

    Пособие для военнослужащих

    Не редки случаи, когда военнослужащий осуществляет службу по контракту – в этом случае его жене и ребенку до достижения трех лет полагается дополнительное пособие. Так, если пособие оформлено начиная с 1 января 2018 года, то пособие составит 12262, 76 рублей. Если же выплаты оформляются с 1 февраля, то пособие составит 12655, 17 рублей.

    Дополнительно имеются ограничения по сроку начисления:

  • Субсидия может быть оформлена начиная с самого рождения несовершеннолетнего, но не ранее, чем отец начнет свою службу по контракту.
  • Сами выплаты прекращаются после того, как ребенок достигает своего трехлетнего возраста, но при этом не позднее, чем отцом будет окончена срочная служба.
  • Доплата пенсионерам за детей

    Лица, вышедшие на пенсию, могут получить перерасчет за все годы своей трудовой деятельности и получить компенсацию за нестраховые периоды, которые, прежде всего, относятся к уходу за ребенком до 1,5 лет. В итоге все баллы, которые имеются на счету пенсионера, умножаются на определенный коэффициент, который устанавливается в рублях.

    Важен тот факт, что такой перерасчет будет выгоден далеко не всем. Чаще всего прибавку получают лишь те, кто имеет небольшой стаж, получал невысокую заработную плату, либо имеет от двух и более детей.

    Оплата больничного на ребенка

    При лечении ребенка в домашних условиях, первые 10 дней оплачиваются в зависимости от того, какой стаж у родителя, ухаживающего за ребенком. Затем, вне зависимости от стажа, дни будут оплачиваться в размере 50% от заработной платы.

    Если же лечение осуществляется в стационаре, то вся сумма полностью зависит от страхового стажа.

    На получение подобных выплат на детей имеет право не только мама ребенка, но и лицо, осуществляющее уход за несовершеннолетним.

    matkapital.org

    Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за неполный месяц на примере

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет насчитывается тому гражданину, который прерывает трудовую деятельность и уходит в отпуск в соответствии со ст.256 ТК РФ.

    Ежемесячные выплаты совершаются с фондов ФСС и заканчиваются в день выхода лица на работу, или когда ребенку исполнится 1,5 года.

    Как рассчитывается пособие за неполный месяц?

    В законодательных документах указывается на 4 основных принципа расчета ежемесячной выплаты:

    1. Берется средний дневной доход лица, пребывающего в отпуске с ребенком.
    2. Размер пособия не должен быть ниже и выше установленного законодательством.
    3. Если предусмотрены региональные коэффициенты, их следует учитывать.
    4. Выплата за неполный месяц проводится пропорционально числу календарных дней месяца, на протяжении которых фактически осуществлялся уход за ребенком.

    Расчет за неполный месяц должен проводиться согласно требуемому алгоритму с применением соответствующих формул.

    За неполный месяц расчетная процедура сводится к двум шагам:

    • Шаг 1. Посчитать размер пособия за полный месяц — пошаговый порядок расчета.
    • Шаг 2. Вычислить сумму выплату за неполный с учетом отработанного времени.
    • Необходимость данного расчета возникает для следующих месяцев:

    • в котором сотрудник выходит в отпуск по уходу за ребенком;
    • в котором выходит из него на работу.
    • Если в течение отпуска работник периодически выходит и уходит в отпуск снова, то вычисление за неполный месяц придется проводить несколько раз.

      Сумма выплаты за месячный период

      Первое, что нужно сделать перед определением размера пособия на ребенка до 1.5 лет за неполный месяц, это вычислить его величину за полный месячный срок. При этом применяются стандартные правила расчета.

      Для этого для начала следует рассчитать средний доход гражданина за последние 2 года. Брать нужно предшествующие отпуску 2 года.

      Следует принимать во внимание установленные законом максимальные размеры пособия по уходу до 1.5 лет, рассчитываемые по предельным базам для социальных взносов. Если в итоге вычислений сумма выплаты на ребенка вышла больше рекомендуемой, необходимо за основу брать максимальное значение, установленное законодательством (на 2018 год — 24536,57 руб.). Как рассчитывается предельный размер пособия?

      Также нужно учитывать минимальный размер, меньше которого пособие быть не может. С 1 февраля 2018 года это 3142,33 и 6284,65 руб. на первого и второго. Как определяется минимальный размер?

      В доход нужно включать суммы, связанные с оплатой труда.

      Далее нужно рассчитать среднедневной заработок.

      Для этого следует вычислить количество календарных дней в двух избранных годах. При этом необходимо отнять все свободные от работы дни с сохранением заработной платы – больничные, отпуска с предшествующими детьми и декреты.

      Среднедневной заработок = (Доход 1 + Доход 2) / (731 — исключаемые дни)

      Здесь первые два значения соответствуют годовым доходам для избранных лет. 731 — общее число календарных дней.

      Следующий шаг — это расчет пособия за полный месяц.

      Пособие = СЗ * 30,4 * 0,4.

      В данном случае получиться ежемесячная сумма для выплаты до 1.5 лет на ребенка за полный месяц.

      Для неполностью отработанного срока

      Чтобы получить объем выплат на малыша за несколько дней месяца, следует полученную сумму пособия за полный месяц разделить на общее число календарных дней в месяце и умножить на количество необходимых дней, в течение которых был оформлен отпуск по уходу до 1.5 лет.

      Пособие для неполного месяца = Пособие / Календарные дни * Дни ухода за ребенком

      Минимальное и максимальное ограничения

      Неработающим пособие по уходу за ребенком платится в соцзащите в минимальном размере. При этом не важно, кто оформляет отпуск — мама, папа, бабушка или другой член семьи.

      Индексация минимального детского пособия в 2018 году произойдет с 1 февраля, согласно установленному ранее порядку, который принимался как временный на период 2016 – 2017, но теперь стал постоянным.

      Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ и будет соответствовать 1.032. С 1 января по 1 февраля останется объем выплат 2017 года: 3065,69 и 6131,37 руб. (на первого и второго).

      С 1 февраля показатели повышаются до 3142,33 и 6284,65 руб. Данные значения установлены для полного месяца.

      Для расчета за неполный нужно указанный показатель умножить на число дней ухода за ребенком и поделить на общее календарное число дней.

      Максимальное пособие для безработных граждан не актуально, так как все неработающие получают минимально возможную выплату.

      Для установления минимальной границы для пособия каждый работодатель обязан рассчитать размер среднедневного заработка исходя из действительного дохода работника и из МРОТ. Если результат расчета по заработку будет ниже, то платить нужно за полный месяц 40% от действующего на данный момент МРОТ. Для вычисления за неполный месяц проводится корректировка по формуле, указанной выше.

      Менее данной суммы выплачивать на первого ребенка помощь до 1,5 лет недопустимо.

      Для расчета максимальной выплаты до 1.5 лет, следует учитывать предел для среднедневного заработка. Рассчитывается он по базам, именуемым предельными для страховых взносов: 718 000 для 2016 г. и 755 000 для 2017г. Максимальный размер выплат по уходу в 2018 году составляет 24 536, 57 рублей.

      Если детей двое, то учитывается ограничение – размер максимальных выплат не может быть больше 100% среднего оклада работника, но и меньше суммы минимального объема.

      При этом важно учитывать, когда начался отпуск. Если работник ушел в декрет в 2017 году, то перерасчет на начало 2018 производить не нужно. Необходима выплачивать ту сумму, которая была насчитана при уходе в отпуск по уходу за ребенком, так как согласно законодательству расчет денег до 1,5 лет производится 1 раз на начало ухода.

      Такая система возможна при беспрерывном отпуске до 1.5 лет. Если же работник на начало года его прервал и приступил, к примеру, на месяц к исполнению трудовых обязанностей, а потом снова ушел, то в 2018следует сделать перерасчет с учетом текущих показателей и выплачивать сумму в повышенном размере.

      Работник вправе в любой момент прерывать уход за малышом и выйти досрочно на работу на полный или неполный день.

      Работник завода «Алмаз» уходит в декрет в начале 2018 года, при этом первый месяц будет неполный, так как он уходит с 13 января. Его суммарный заработок составил 700 000 за 2016 и 720 000 за 2017 год. За двухгодичный период было 60 дней больничных.

    • Общий доход за 2 года = 700 000 + 720 000 = 1 420 000.
    • Отработано сотрудником = 731 — 60 = 671 день.
    • Среднедневной доход сотрудника = 1 420 000 / 671 = 2 116, 24.
    • Среднедневной заработок из МРОТ = 9489 * 24 / 730 = 311,97.
    • Среднедневной заработок по предельным базам = (718 000 + 755 000) / 730 = 2017,81
    • Сумма рассчитанного в п.3 дохода больше минимального возможного (2116, 24 > 311,97) и больше максимально возможного (2116,24 > 2017,81), поэтому пособие будет максимальным.
    • Пособие к выплате за полный месяц = 2017,81 * 30,4 * 0,4 = 24 536, 57.
    • Пособие за неполный январь = 24 536, 57 / 31 * 19 = 15038,54.
    • Сотрудник получит максимальный размер выплат на малыша в 2018 году за каждый месяц в 24 536, 57, а за неполный январь ему положено передать 15038,54.

      Расчет детских денег за неполный месяц проводится, исходя из размера пособия за полный месячный период. Необходимо правильно высчитать месячное пособие с учетом всех требований законодательства и минимальных/максимальных ставок, после чего скорректировать его сумму в соответствии с число дней, на которые приходится отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.

      azbukaprav.com