Больничный лист по уходу за ребенком бабушкам

Больничный лист по уходу за ребенком бабушке

искала в поиске-не нашла подобного вопроса

ситуация стандартна-я работаю, есть ребенок (2 года). Знаю, что больничный лист по уходу за ребенком может на себя оформить бабушка ребенка (она работает). Но в некоторых источниках пишут, что надо доказывать факт совместного проживания ребенка с бабушкой, в некоторых пишут, что это незаконно. А как доказывать? прописка у бабушки и ребенка разная (да собственно и я прописана в другом месте, но мне то б/л дадут и никто не оспаривает это). Так выдадут ли моей маме больничный лист?

Ни каких ограничений по этому поводу в гл.5 приказа минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. N 624н, который определяет порядок выдачи листов нетрудоспособности, нет.

36. При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи

Я вот что нашла в К+:

по уходу за ребенком, если она зарегистрирована в другом городе

А где территориально будет осуществляться уход за ребенком, при назначении пособия значения не имеет.

Старший научный редактор журнала "Зарплата"

Подписано в печать 19.09.2011

"Налоговый вестник", 2011

До сих пор по данному вопросу нет единого мнения. Представители ФСС РФ заявляют: в таком случае следует руководствоваться п. 1 ст. 31 Жилищного кодекса РФ, относящего к членам семьи собственника жилого помещения проживающих совместно с ним в принадлежащем ему жилом помещении его супругу, а также детей и родителей. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если вселены собственником в качестве членов своей семьи.

В других случаях ссылаются на ст. 1 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", устанавливающую, что семья — это лица, связанные родством и (или) свойством, совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство.

После этого делается вывод: бабушка является членом семьи только при условии совместного проживания с внуком.

С таким подходом можно поспорить.

Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.

В гл. 15 СК РФ говорится, что бабушка имеет алиментные обязательства перед внуком как член семьи, а в ст. 14 Кодекса она указана как близкий родственник внука по прямой нисходящей линии. Значит, работающей бабушке следует выплачивать пособие независимо от совместного проживания с внуком. Ведь именно врач, решая в каждом конкретном случае вопрос, кому из членов семьи выдавать больничный лист по уходу за больным ребенком, учитывает обстановку, сложившуюся в семье, исходя прежде всего из интересов больного ребенка.

Это, кстати, подтверждает арбитражная практика.

Так, ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 12.07.2007 N А26-7482/2006-210 решил: работодатель не вправе решать вопрос о правомерности выдачи лечебным учреждением листка нетрудоспособности лицу, занятому уходом за ребенком, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять такой уход. Обязанность выяснения правомерности выдачи больничного листа в данном случае лежит на выдавшем его лечебном учреждении.

ФСС РФ на своем сайте сообщил: для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. На основании этого листка работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности.

Представлять какие-либо другие документы (справки) для назначения названного пособия не требуется.

Подписано в печать

Так что, вроде, проблем никаких. Принесет бабушка б/л на работу, ей должны оплатить без дополнительных справок

www.buhonline.ru

Болезнь ребенка сопровождается всегда волнением родителей и стремлением к его скорейшему выздоровлению. Забот хватает.

Немалый груз с плеч снимает знание о возможности оформления больничного листа на время болезни ребенка.

Кому может быть выдан документ?

В этом году произошли значительные изменения в правилах выдачи, оформления и оплаты больничного листа на период болезни ребенка.

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может получить любой член семьи, имеющий постоянный заработок, с которого производятся социальные отчисления в Фонд социального страхования. Это может быть мама, папа, бабушка, тетя или любой другой взрослый из семьи.

Заполняя больничный бабушке по уходу за внуком, необходимо учитывать то, что она должна быть трудоустроена по трудовому договору.

Главное условие, чтобы больничный лист был оформлен на члена семьи, который действительно осуществляет уход за больным ребенком: не допускается к оплате больничный на ребенка, оформленный на мать, если она при этом продолжает работать.

Больничный лист может быть выписан на нескольких человек последовательно в границах дозволенного периода.

У служащей фирмы «Яблоко» Петровой П.П. заболел шестилетний сын Антон. Она оформила больничный лист. Но при этом, по производственной необходимости продолжала ходить на работу. Фактически ухаживала за больным ребенком бабушка.

По этой причине в бухгалтерии фирмы Петровой было отказано в оплате больничного листа. Служащая получила только оплату за фактически отработанное время.

Длительность больничного листа по уходу за ребенком

На длительность бюллетеня оказывают большое влияние следующие факторы:

  • сколько лет ребенку;
  • вид и тяжесть заболевания в каждом конкретном случае.
  • Лист больничного должен быть выписан на полный срок, необходимый для лечения, но к оплате будет приниматься только разрешенный законом период.

    За один календарный год суммарное время детского больничного листа по каждому ребенка не может превышать следующих показателей:

    * Ознакомьтесь с текстом документа:

    Как производится начисление стажа для больничного листа? Узнайте тут.

    Необходимые документы

    Для начала необходимо предъявить паспорт и страховой полис того человека, на которого будет открыт больничный лист.

    Затем оформляется специальный бланк, в котором с помощью кодов вносится вся необходимая информация:

  • Код 09 (ухаживание за больным ребенком) отмечается в графе «Причина нетрудоспособности».
  • Код 42 означает, что выписывается не на родителей. Для оформления детского больничного на ближайшего родственника нет необходимости доказывать степень родства с заболевшим ребенком.
  • В пустые поля лечащий врач заносит недостающие сведения, в том числе возраст ребенка.

    Вычисление суммы пособия зависит от нескольких факторов:

  • от страхового стажа родственника больного ребенка;
  • от размера заработной платы за два полных года;
  • лечение проводится дома или в стационаре.
  • В случае лечения ребенка в домашних условиях (или стационарно) первые десять дней больничного листа оплачиваются, исходя из страхового стажа.

    Остальные дни вычисляются в размере, не превышающим пятидесяти процентов от среднего заработка.

    Оплата больничного листа по лечению ребенка в стационаре производится в полном размере, учитывается при этом только страховой стаж оформившего больничный детский лист.

    Служащая Петрова П.П. предоставила больничный по уходу за ребенком с 01.04.15. по 15.04.15. Сыну Антону 6 лет. Лечение проходило в домашних условиях.

    Сотрудник рассчитал средний заработок Петровой П.П. за один день: он составил 1350 руб. Страховой стаж — 9 лет.

    Итого: 1350 х 10 + 1350 х 50% х 5 = 16875 р. начислено Петровой П.П. по больничному листу.

    Удерживаются ли алименты с больничного? Ответ тут.

    Что будет, если не сдать больничный работодателю? Смотрите здесь.

    Часто задаваемые вопросы

    Как оплачиваются листки нетрудоспособности по уходу за детьми-инвалидами?

    Больничный лист, оформленный для ухода за ребенком инвалидом в возрасте до 15 лет, продлевается в суммарном выражении за год до 120 дней.

    Если малыши в возрасте до семи лет страдают тяжелыми заболеваниями, больничный период продлевается до 90 дней.

    Подлежит оплате все время нахождения в больнице с ВИЧ- инфицированным ребенком в возрасте до 15 лет.

    Как быть, если в семье заболели двое и более детей?

    Бывает так, что в семье два ребенка. Сначала заболевает один ребенок, через некоторое время – другой.

    Родственнику, осуществляющему уход за больными детьми, выписывают больничный, в котором в поле «По уходу» заполняются данные на обоих детей.

    В случае, когда заболевших детей трое или четверо, оформляется новый больничный, потому что в форме больничного листа предусмотрено только две строки для записи данных по детям.

    В каких случаях могут не оплатить больничный?

    Полезно знать правила ограничения по выдаче больничных детских листков.

    Родители не смогут получить исчисленное пособие по больничному листу, если:

  • ребенка в возрасте старше пятнадцати лет положили на стационарное лечение в больницу;
  • болезнь ребенка началась во время очередного оплачиваемого отпуска родителей;
  • родители находятся в административном отпуске, и в это время ребенок заболевает;
  • в период болезни ребенка, родительница находится в декретном отпуске.
  • При этом следует иметь в виду, что если отпуск родителей закончился, а ребенок еще не поправился, больничный лист оформляется без возражений.

    Нюансов по вопросам оформления, выдачи и исчисления документов за время болезни детей в 2017 году большое множество. Но любому родителю, а также работодателю, осуществляющему выплаты, их знать необходимо.

    kadriruem.ru

    Оплатят ли бабушке больничный по болезни ребенка?

    Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей. Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на "детский" больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный?

    Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.

    Правда, для того, чтобы получить больничный на свое имя, необходимо иметь место работы и нуждаться в освобождении от работы. Иными словами, больничный лист не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Больничный лист также не выдадут бабушке, находящейся на пенсии.

    П. 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" предусматривает также, что больничный лист не выдается в случае необходимости ухода за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, а также за хроническими больными в период ремиссии. В этих случаях больничный по уходу не получит не только бабушка, но и мать ребенка.

    Кроме того, в зависимости от возраста и болезни заболевшего ребенка существуют ограничения по срокам, на которые может быть выдан больничный лист по уходу и по оплате такого больничного.

    Так, больничный лист по уходу за:

    — ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – выдается на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. При этом лицу, осуществляющему уход за больным, оплачивается не более 60 календарных дней такого больничного в году по всем случаям ухода за таким ребенком.

    — ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока. Верхний предел по оплате больничного в этом случае составляет 45 календарных дней в год.

    — ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. Оплате подлежат не более 120 дней в год.

    — детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ, либо имеющими злокачественные новообразования — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. В этом случае оплачивается весь период ухода, без ограничений.

    — детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей — на все время болезни.

    — старше 15 лет: при амбулаторном лечении — на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному составляет 30 календарных дней в год.

    Может ли бабушка взять на себя больничный по уходу, если мать ребенка находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, декретном, отпуске по уходу за ребенком и т.д.)?

    Да, может, поскольку согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию.

    Может ли бабушка получить больничный по уходу за 2 и более детьми?

    Да, может. При заболевании 2 детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более 2 детей выдается второй листок нетрудоспособности. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

    Может ли больничный лист выдаваться попеременно разным членам семьи?

    Да, может. В случаях длительного заболевания ребенка эта возможность предусмотрена п. 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н.

    letidor.ru

    Больничный лист по уходу за ребенком: как оформить

    Больничный по уходу за ребёнком выдаётся работающим родителем. Этот документ подтверждает уважительную причину для пропуска работы. Он служит основанием для пособия по временной нетрудоспособности. Этот документ оформляется не только родителями либо опекунами ребенка. Листок временной нетрудоспособности выдаётся родственнику, по факту ухаживающему за ребёнком. Это не требует дополнительных доказательств степени родства.

    Больничный листок выдают членам семьи, родственникам либо опекунам заболевшего ребенка. Основной целью является компенсация утраченного на время болезни детей заработка. Выдаётся в детской поликлинике на весь период проводимого лечения. Максимальная длительность времени, проведенного на таком больничном зависит от возраста. Для детей до 7 лет это 60 дней за каждый год.

    Существует отдельный список тяжелых и хронических заболеваний, предусмотренный перечнем Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 года № 84н. В частности, к ним относят новообразования, болезни крови, заболевания эндокринной системы. Также в список входят травмы и ожоги, требующие оперативного лечения. Максимальная продолжительность увеличивается до 90 дней.

    При уходе за ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет сроки сокращаются. По каждому случаю лечения это не более, чем 15 дней. Максимальный период за календарный год составляет нее более, чем 45 дней. При необходимости, стандартный период может продляться. Для этого понадобится пройти врачебную комиссию. Длительный срок выдачи больничного возможен в таких случаях:

  • при лечении ребенка-инвалида;
  • для лечения онкологических заболеваний;
  • терапия для детей с ВИЧ-инфекцией.
  • Это возможно в случае введенного карантина в детском саду или школе.

    При первом обращении за больничным листом на приёме врача родители должны быть обязательно вместе с ребенком.

    Если ребёнку уже исполнилось 15 лет, больничный выдают максимум на 3 дня при каждом заболевании. Больничный листок для ухода за ребенком не выдаётся в таких случаях:

  • при лечении в стационаре ребенка старше, чем 15 лет;
  • для хронических заболеваний во время ремиссии;
  • в период ежегодного отпуска;
  • во время неоплачиваемого отпуска.
  • Листок временной нетрудоспособности не выдаётся матери, которая находится на больничном по беременности .

    Выдача листков временной нетрудоспособности для ухода за ребенком регламентируется такими законодательными актами:

  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»
  • Приказ Минздравсоцразвития России N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
  • Больничный выдаётся одному из родителей, другому родственнику либо опекуну. Степень родства человека, которому выдаётся листок временной нетрудоспособности обозначается в специальном поле двухзначным кодом. В случае, когда одновременно заболевших детей двое, на них открывается один больничный. На третьего и далее оформляют отдельный документ.

    Если за ребенком в разное время ухаживают несколько родственников, больничный выдаётся последовательно каждому из них.

    В зависимости от обстоятельств, больничный может быть выдан:

  • детским лечащим врачом (при амбулаторном лечении);
  • лечащим врачом в стационаре.
  • Во всех этих случаях больничный листок выдаётся:

  • работающим матерям либо другим родственникам, опекунам;
  • безработным (если они состоят на бирже труда).
  • Листок временной нетрудоспособности не выдаётся учащимся, студентам и пенсионерам.

    Для выдачи больничного, а также получения пособия родителям нужен только паспорт (либо другой документ, удостоверяющий личность). Для опекунов и усыновителей понадобятся дополнительные документы.

    Чтобы получить пособие, работодателю нужно предоставить заполненный листок нетрудоспособности.

    Пособие по временной нетрудоспоспособности для работающих родственников выплачивается работодателем. Временно не имеющим работу выплата осуществляется напрямую Фондом социального страхования. Размер выплат зависит от таких факторов:

    • страховой стаж ухаживающего за ребёнком родственника;
    • средний заработок за день;
    • время нахождения на больничном.

    В зависимости от длительности болезни ребенка период оплаты пособия составит:

  • при амбулаторном лечении – до 10 дней;
  • при лечении в стационаре – оплачивается весь период.
  • Если страховой стаж работающего родственника составляет меньше, чем полгода, размер пособия составляет 100% от МРОТ.

    При уходе за ребёнком-инвалидом оплачиваемый период удлиняется. Максимальная продолжительность составляет 120 дней за год.

    Действия работодателя

    После получения больничного листка работодатель обязан выплатить пособие, если документ оформлен правильно. Далее заполняется раздел документа «Заполняется работодателем». После чего работнику будет выплачено пособие. Сотрудник должен обращаться за выплатой в течение 6 месяцев. Важно помнить, что работодателем оплачиваются только первые 3 дня. Остальное компенсируется Фондом социального страхования.

    Даже если ухаживающий за ребенком взрослый вынужден уволиться, он имеет право на получение пособия. Для этого нужно обратиться с заявлением в течение 30 дней. Работодатель обязан выплатить полагающуюся сумму.

    Для получения компенсации выплаченного пособия работодатель направляет в ФСС такой список документов:

    Для юридических лиц понадобится указать фамилию, имя и отчество, адрес фактического проживания и паспортные данные.

    Если есть необходимость продления выплат по больничному, предоставляются дополнительные документы.

    Для компенсации дополнительных дней при уходе за ребенком-инвалидом понадобятся:

  • заявление, написанное сотрудником;
  • справка о инвалидности;
  • приказ от работодателя о предоставлении дополнительных выходных;
  • справка из местного управления Соцзащиты (подтверждает, что ребенок не имеет государственного обеспечения.
  • Также понадобится справка с места работы второго из родителей. Она служит подтверждением факта, что выходные не предостаяллись другому родственнику.

    Больничный листок по уходу за заболевшим ребёнком выдаётся одному из родителей, родственнику либо опекуну на период амбулаторного либо стационарного лечения. Если заболевших детей двое и более, его выдают на каждого из детей. Взрослый родственник, на имя которого оформлен больничный, должен по факту ухаживать за ребёнком. Выдачу больничного осуществляет врач детской поликлиники в первый день обращения либо лечащий врач в стационаре. Может выдаваться другим работающим родственникам, а также безработным. Длительность больничного зависит от возраста ребенка, тяжести болезни и формы лечения.

    ostr.online

    Больничный лист по уходу за ребенком

    Фактически право на получение больничного листа по уходу за детьми имеется у родителей или близких родственников, которые обеспечивает уход за ребенком. Человеку, не состоящему с ребенком в родственных отношениях, больничный лист оплачиваться не будет. Следует отметить, что во время оформления документа врач не просит подтверждения родства с ребенком.

    Внимание акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам прямо сейчас!

    Исключением является больничный лист по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как до этого возраста с детьми должен постоянно находиться взрослый человек.

    Получите бесплатную консультацию прямо сейчас. Позвоните по телефонам горячих линий!

  • Для Москвы и Московской области телефон:
  • Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

    Сроки бюллетеня могут быть разными. Для ребенка в возрасте 7 лет и меньше справка предоставляется на всю продолжительность болезни. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет по каждому случаю оформляется бюллетень сроком до 15 дней.

    В отношении детей старше 15 лет, во время амбулаторного лечения, справка выдается сроком до 3-х дней по каждому случаю.

    Листок нетрудоспособности выдается после окончания заболевания, в случае продолжения болезни, в отношении справки оформляется продление.

    Порядок выдачи больничного листа

    Выдача больничного листа происходит тогда, когда у работника организации заболел ребенок, и он имеет право оформить пособие по временной нетрудоспособности.

    Выдается такая справка врачом-педиатром, который ведет наблюдение за ребенком и назначает лечение. Бывают ситуации, когда сразу заболели два ребенка и за одним, к примеру, ухаживает мама, а за вторым — бабушка. В итоге больничные выдаются и маме, и бабушке. В листках указывается по одному несовершеннолетнему.

    Не полагается листок нетрудоспособности в том случае, когда на лечении в стационаре находится ребенок старше 15 лет, а лицо, обеспечивающее уход, пребывает в оплачиваемом отпуске или отпускном периоде за свой счет.

    В случае болезни ребенка во время отпуска по беременности и родам, справка выдается по окончании декретного периода, если необходимость не отпала.

    Правила заполнение больничного листа

    Больничный лист по уходу за ребенком 2018 года заполняется таким образом, чтобы поля и строки были отмечены:

  • «причина нетрудоспособности» — вписывается код «09» — это подтверждение того, что основанием для выплаты является уход за больным членом семьи.
  • «по уходу» — здесь врач обязан указать возраст больного ребенка, в виде числа полных лет и поставить код родственной связи: 38- мать ребенка, 39- отец, 42- другой родственник.
  • при болезни двоих детей в строку «по уходу» вписываются сведения сразу о двоих детях. Если детей трое, выдается новая справка, так как в бланке имеется место лишь для двух фамилий.
  • «сумма пособия» — не заполняется ячейка «за счет работодателя» поскольку выплата производится полностью за счет бюджета ФСС.
  • Очень важно при заполнении бюллетеня быть внимательным и аккуратным, так как бланки с исправлениями не принимаются к дальнейшей оплате и восстановлению не подлежат. Кроме того, в справке все должно быть записано правильно, включая, коды, строки, другие пункты. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец листка нетрудоспособности].

    Расчет больничного листа

    При прохождении обязательных лечебных процедур амбулаторно, первые 10 дней справки оплачиваются с учетом трудового стажа родственника, обеспечивающего уход за ребенком. Последующие дни будут компенсированы в размере 50% от его средней заработной платы. При получении необходимого лечения в стационаре, весь период будет оплачен исходя из стажа пациента.

    Размер платежа не является фиксированным и зависит от дохода и стажа гражданина, обеспечивающего уход:

    • если стаж 8 лет и больше, то компенсация составляет 100% от среднего заработка;
    • стаж 5-8 лет — возмещение 80% от заработка;
    • стаж меньше 5 лет предполагает выплаты в размере 60% от среднего дохода.
    • В целом алгоритм проведения расчета по выписанной справке предполагает действия:

    • Определение среднего заработка за конкретный период, путем подсчета общего дохода гражданина за предыдущие два года.
    • Расчет среднего дохода. Полученная сумма делится на число дней, за которые заработок был выплачен.
    • Расчет размера пособия. Среднедневной показатель умножается на период больничного.
    • Определение суммы пособия к выплате. Полученную сумму необходимо умножить на объем возмещения в соответствии со стажем.
    • Право на оплату больничного листа сохраняется за гражданином в течение шести месяцев с момента его оформления. Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в ближайший аванс или заработную плату. Следует отметить, что первые три дня заболевания компенсирует наниматель, а начиная с четвертого дня, возмещение происходит за счет ФСС.

      Пример по расчету больничного листа по уходу за ребенком

      У Татьяны заболел старший сын, и женщина вынуждена была пойти на больничный. Ребенок поправился, и Татьяна получила листок нетрудоспособности. Женщина сдала документ в бухгалтерию по месту трудоустройства для дальнейшей оплаты.

      В результате расчет по предоставленному бюллетеню выглядел таким образом:

      Зарплата Татьяны за 2016 года составила – 257 000 рублей, а за 2017 год – 312 000 рублей. Число дней в двух годах – 730.

      (257 000 + 312 000)/730=779,45 рублей – среднедневной заработок женщины за два предшествующих года.

      Справка была выписана на 12 дней, а лечение проходило в стационаре. Стаж Татьяны составлял 7,5 лет. Согласно законодательству, возмещение в этом случае составит 80% от начислений.

      Дальше необходимо рассчитать сумму компенсации по листку нетрудоспособности.

      779,45*12=9353,42 рубля – общее начисление по больничному.

      9353,42*80% = 7482,74 рубля – выплата по бюллетеню, с учетом стажа женщины.

      В завершение можно сделать ряд выводов:

      1. Родители или близкие родственники ребенка имеют право оформить больничный лист в случае его болезни.
      2. Гражданам, обеспечивающим ребенку уход, но не состоящим с ним в родстве, компенсация выплачиваться не будет.
      3. Бюллетень выдается по окончании болезни и если нужно продляется.
      4. Условиями для получения бумаги являются наличие трудоустройства и болезнь ребенка.
      5. Справку оформляет лечащий врач, и срок ее зависит от возраста пациента.
      6. В законодательстве описан порядок заполнения листка нетрудоспособности, в соответствии с обстоятельствами лечения и условиями обеспечения ухода.
      7. Если болеют несколько детей, то бюллетень может быть оформлен с этим условием или продлен.
      8. Исчисление суммы пособия производится с учетом стажа человека, обеспечивающего уход и общего заработка гражданина.
      9. Не предоставляется справка, когда на лечении в стационаре находился подросток, старше 15 лет, а лицо, обеспечивающее уход, в это время оформило отпуск.
      10. Возмещение за первые три дня проводится полностью за счет средств работодателя, а последующие, оплачивает ФСС.
      11. Выплата средств после начисления пособия производится в первый аванс или заработную плату.

      Наиболее популярные вопросы и ответы на них по оформлению больничного листа по уходу за ребенком

      Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Эльвира. Недавно болел мой ребенок, и я оформила больничный лист. После получения документа, передала его в бухгалтерский отдел для расчета.

      С того времени прошла уже неделя, а никаких действий в этом плане не предпринималось со стороны главного бухгалтера.

      Подскажите, что мне теперь делать и каковы мои права относительно оплаты больничного листа? Сколько потребуется ждать выплаты и должны ли мне показать начисления? И еще один вопрос, мой стаж составляет 6 лет, а из 15 дней больничного ребенок провел 10 дней на амбулаторном лечении. Есть ли какие-то особенности исчисления пособия в этом случае?

      Ответ: Здравствуйте, Эльвира. Согласно положениям ФЗ №255 от 29.12.2006г., начисление платежа выполняются не позднее 10 дней с момента поступления документа, а сам платеж осуществляется в первый аванс или зарплату.

      Что касается порядка начисления, то, разумеется, вас обязаны с ним ознакомить путем предоставления специального расчетного листка.

      В том случае, когда стаж 6 лет, возмещение составит 80% от суммы начисленного больничного. При лечении в амбулаторных условиях 10 дней из общего периода компенсируются в соответствии со стажем, а остальные дни компенсируются в размере 50% от среднего заработка.

      Образцы заявлений и бланков

      Вам понадобятся следующие образцы документов:

      social-benefit.ru